海星想了想：“沙和尚。”
我說：“為什麼？”
海星說：“首先，唐僧肯定不能裁，直接得到唐太宗也總裁的任命書，既給袈裟，又給金碗，沒有他就不可能完成總裁的任務--取經，況且其他企業也會不買賬，口說無憑，甚至連門都進不了。他是項目團隊中最為關鍵的人物，總舵手。”
“然後呢？”
“孫悟空法力高強，技術精通，業務能手（打怪），可謂是技術攻關隊長，碰到妖怪，一路排除，保駕護航，確保師傅生命安全，取經道路順暢。況且神魔兩界都有關係，各路神魔boss也要三分讓。雖然他有大鬧天宮的前科，但是在五指山下反省和曆練，為人處世及脾氣有所改善。創業之路，雖然多次受師傅氣，時常發脾氣，可是最後還是回到師傅身邊，共度難關路。俗話說‘人非聖賢，熟能無過’。想成大業者，唐僧必須要有長遠眼光看問題，取舍就在一念之間。有能力的人肯定是有個性的人，看領導怎樣去用好他，揚長避短，把特長發揮極致。所以，不能沒有孫悟空，光有司令，沒有戰士，留幾個燒菜的後勤，打仗必敗。”
我不由點點頭：“那豬八戒呢？”
海星說：“豬八戒，他原本是天蓬元帥，因色，毀掉前途。他能當上元帥，肯定有他的過人之處，魅力和溝通能力強，可是他性格開朗，充滿活力，特討女人喜歡，受盡孫悟空的欺負，經常背黑鍋，能夠接受任何批評而毫無負擔壓力，心態特別好，依然開心做好本職工作。他在項目組中承擔了潤滑油的作用。一個團隊如果沒有開心果，隻是一股沉悶的氛圍，沒有活力和歡樂，想必後果會很嚴重，會被逼瘋。歡快的工作，才能有好的績效，所以，豬八戒不能裁。”
“那白龍馬呢？”
“白龍馬，他是唐僧的座駕，身份地位的的象征，如今企業哪位高層出差、辦事、接客不開豪車？總不能叫唐僧出差辦公坐公交車或步行吧。同時，白龍馬對唐僧來說也大大提高工作效率，間接能節約成本。所以白龍馬也是不可缺少的。”
“那裁掉沙和尚的理由是什麼？”
“沙和尚，他相當於企業中輔助工、搬運工，任勞任怨，埋頭苦幹，沒有技術含量，可替代性高。為了節約企業成本，完全可以把任務分給團隊其他成員。唐僧在沒有招收沙和尚之前，這些雜事，還不是悟空和八戒幹？所以員工的改變都是受環境影響。所以，為了節約企業成本，必要時候就要裁掉沙和尚。如果哪天組織想要召回他時，我想以沙和尚的性格，他還是會樂意回來的。所以，不管從長期或短期考慮，裁掉沙和尚，都是比較合理的處理方法。”
“這就是你裁掉沙和尚的理由？”
“對！”海星點點頭，“企業選擇人才一般會問，你是否有一技之長，哪些興趣愛好、特長。所以光埋頭苦幹是沒有用，要想在企業立於不敗之地，不被輕易淘汰，必須擁有一技之長，提升自己的核心競爭力，提高自己技能的含金量，成為不可替代的那一個。這樣，自然笑到最後的肯定是你。”
聽了海星一番頭頭是道的分析，我不由暗暗叫好，海星果然肚子裏有貨，我真是長見識了。