（四）創新圖書館管理服務
信息網絡時代改變了傳統的圖書館管理服務模式，圖書館管理服務的主體、範圍、環境和方式都發生了巨大的改變，由傳統的實體圖書館管理到網絡環境下數字化圖書館的管理，從隻為本校的師生進行服務到麵向全社會讀者的管理服務，由紙質文本的文獻管理服務到虛擬的網絡資源管理服務。圖書館的管理服務不斷地發生著變革，尤其是現階段的網絡化造成信息資源的雜亂，這就要求圖書館的管理人員對圖書進行有效的整合，為師生提供完善、有序的信息。同時，要轉變圖書館對資源重“量”不重“質”的傳統觀念，在結合高校師生實際需求的基礎上，對圖書資源進行整合，做到質、量並重，最大的發揮圖書館資源的作用，滿足師生對圖書館的實際需求。
（五）創新圖書館業務流程
創新圖書館業務流程，要求圖書館轉變傳統的業務模式，充分利用網絡技術，在網絡上對圖書館的資源進行整合重組，構建數字化的業務管理流程。高校圖書館還應該結合自身能力與需求，逐步完成自身業務的數字化與信息化，實現以服務為中心的業務重組。通過現代化的網絡技術建立圖書館相應的網絡結構，以讀者需求為中心對圖書館資源進行再開發和管理。同時，在網絡環境下，相關工作人員應該掌握必要的技能，將收集整理的信息進行深加工，合理地進行安排整理，以有利於以後的查閱。如此，便可以從根本上提高圖書館業務管理的效率與質量，實現圖書館的創新管理。
（六）創新圖書館組織文化
組織文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。高校圖書館的組織文化是其主導團隊精神、行為準則和共同的價值觀的體現。網絡環境下組織文化的建立有利於館員的學習和個人素質提升。圖書館的組織文化影響著其管理理念、管理機製和方式、服務水平等方方麵麵。應該在圖書館工作人員中實行團隊文化建設，倡導團隊合作。同時還應建立學習型組織，倡導知識共享。還應該開展競爭與激勵機製，讓館員在競爭中實現自我價值，在這個過程中完成圖書館管理方式的創新。
三、結語
隨著網絡技術的發展，信息化、數字化是時代發展的主流，高校圖書館也將跟隨時代發展的方向前進。將管理創新與圖書館信息化建設結合起來，以管理創新構築圖書館事業發展新的平台，高起點實行現代集成管理，引導圖書館向高效率、信息化方向發展，從根本上提升圖書館整體管理水平和競爭力，對促進高校圖書館業務創新，加快圖書館信息化建設具有深遠的戰略意義。
參考文獻：
[1]段汶君.試論網絡環境下高校圖書館管理創新[J].現代情報，2006（8）.
[2]孫楠.淺析高校圖書館管理方式創新[J].才智，2011（32）.
[3]李飛.論高校圖書管理信息化建設[J].中國教育技術裝備，2015（4）.
[4]陳鵑.高校圖書館管理與服務的現狀及發展趨勢[J].考試周刊，2015（19）.