2.3做好後勤評價工作
思想政治工作通過一定的手段和方法提高醫院後勤職工的思想覺悟，提高職工的思想道德素質，具有育人的效果。但是思想政治工作也不是萬能的，還需要通過實踐來檢驗。因此在開展思想政治工作的同時，還應當加強對醫院後勤保障工作的評價，從評價中發現思想政治工作中的不足，從而不斷提高思想政治的針對性。要結合後勤保障部門的特點和職工的思想狀況，建立相應的評價製度，建立和工作崗位相適應的工作考核辦法和獎懲措施。將思想政治工作和後勤保障評價結合起來，從而促進思想政治工作的開展，並且達到相互促進和強化的效果。要在科學、合理評價的基礎上提高後勤保障職工的合法利益，自覺維護後勤職工的切身利益，這是調動後勤職工積極性的基礎，也是發揮思想政治工作作用的關鍵。由於傳統因素的影響，後勤職工在待遇方麵和醫院其它職工相比處於弱勢地位，例如對於後勤工作沒有客觀認識等，都影響了後勤職工工作的積極性。因此應當在科學評價的基礎上，按照責任大小、貢獻大小、能力高低等進行針對性的待遇分配，打破傳統意義上的平均分配。通過合理的激勵措施，促進職工不斷地提高自己的工作效率，不斷提高自己的服務水平，從而提高醫院後勤保障工作質量。
3.結束語
思想政治工作具有特殊性和針對性，醫院後勤保障工作應當聯係工作的實際，做好相應的配合工作，切實發揮思想政治工作在醫院後勤保障工作中的積極意義。通過開展思想政治工作，提高醫院後勤職工的思想道德水平，提高職工的服務意識和政治覺悟。在新時期下，要借助思想政治工作，使醫院後勤保障職工堅持以服務病人為中心的服務宗旨，提高醫院後勤保障職工的主觀能動性，不斷提高醫院的服務水平，促進醫院的發展。醫院後勤管理人員要正確地認識到思想政治工作在促進後勤保障工作中的重要意義，通過提高職工的服務技能和素質，提高後勤保障的工作效率，從而推動醫院後勤保障工作的不斷進步，滿足人民群眾的需要。
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