“老四，其實你說錯了，你不需要感謝我。知道麼？員工不需要感謝企業，更不需要感謝企業老板。恰恰相反，企業應該感員工，企業家應該感謝員工。因為是每一個員工，組成了企業，企業的利潤，都是所有的員工大家共同努力才創造出來了的。不是企業養活了員工，而是員工養活了企業，所以企業家才需要感謝給自己創造了利潤的妾一位員工。”孟傑糾正道，“放大到國家，是全體老百姓養活的國家而不是國家養活的老百姓，所以老百姓是不需要感謝國家的，相反，國家應該感謝提供了稅收的老百姓。”
“老大，衝著你這句話，咱們就應該幹三杯。”曾軍提議道，“老大，知道我最佩服你什麼麼？除了佩服你賺了這麼多錢以外，我最佩服你的就是，心眼好，就說前一段時間給家庭困難學芒的資助吧。知道這些學生怎麼評價的麼？都說老大你人品好，這句話可比千言萬語都好聽！”
“看幕我應該再多拿出來一些錢。資助更多的人啊，至少可以得到別人的一句誇獎啊孟傑笑著說道。
“老大，知道我還佩服你什麼麼？”曾軍一副神神秘秘的樣子，說話的聲音還壓低了幾度。
“佩服我什麼呀？”
“佩服老大你有兩個媳婦啊，而且兩個人相處融洽，這一點是我最佩服老大你的地方曾軍這段時間一直在電池廠，一邊工作，一邊準備畢業論文，所以也知道6薇和方靜兩個人，孟傑也沒有回避什麼，還找機會給曾軍介紹了一下。所以曾軍才這麼說。
“那當然了，你這句老大可不是隨便叫的，當然要比你強了。”孟傑一副很自豪的模樣。
經過這一番交流後，兩人的距離倒是親近了許多。
孟傑已經買下了半年多的時間了。原先隻是派了幾個人去管理。這期間孟傑僅僅向機床廠輸出了幾項不大引人注意的小技術，對所生產的機床進行了一些改進，雖然生產的機床性能提高了不少，但是也僅僅達到了同類產品中先進的水平。孟傑並沒有輸入越時代的技術。由於機床廠原先的規模底子薄，沒有多少名氣和客戶群體，所以開拓市場的情況並不順利。現在的銷量僅僅比孟傑接手前提高了一半而已。僅僅能夠保持收支平衡，並沒有什麼利潤。對於這種情況，孟傑倒是毫不在意，原本孟傑也沒有想過從銷售機床中獲利的事情。
孟傑感到滿意的事情是。孟傑派去的人已經熟悉了這家機床廠的一切。完全控利了住了這個機床廠。
現在孟傑想到了要加快機床廠擴張的步伐，以為自己接下來的計做準備，所以孟傑想讓曾軍去管理機床廠。雖然曾軍沒有過獨自管理一家公司的經曆，而且實際工作的經驗也不是很多，但是孟傑對此毫不在意，因為孟傑覺得曾軍年齡也不小了。已經將近刃歲了，社會經驗也有一些，所以經驗少一些沒什麼。因為管理公司更主要的是依靠製度。而不是依靠個人能力。更何況孟傑讓曾軍去管理機床廠，主要的是想讓曾軍到這家機床廠去鍛煉一下，一百多人的小廠，正好可以鍛煉一下曾軍獨自管理一家工廠的能力。若是曾軍做得好，孟傑準備過一段時間，將更重要的事情交給曾軍去做。若是曾軍不適合獨當一麵主持大局，那孟傑自然會對曾軍另作安排。這也算是孟傑量體裁衣的安排曾軍的工作了。這樣的待遇其他人當然不會有了，曾軍有這樣的待遇，完全是因為曾軍是孟傑的同學，孟傑了解曾軍，信任曾軍的緣故。
孟傑將自己的想法告訴了曾軍後，曾軍自然不會反對，於是８月初。曾軍便動身去了深圳，去接手機床廠去了。陪同曾軍一起去深圳的。還有３個人，都是最近加入電池廠的，有兩個人是馬哲推薦來的一個是曾軍的校友，也是個博士，孟傑讓這幾個人一起去機床廠，給曾軍當助手，也是想借機考察一些這幾個人的能力。電池廠的管理很規範。基本上都是依照製度來管理，留在電池廠裏，很難現一個人的能力。機床廠則不同，這也是孟傑將這幾個人派出去的原因，機床廠將是塊試金石，每個人的能力如何，就需要實地檢驗一番了。，如欲知後事如何，請登6比。章節更多，支持作者，支持正版閱讀！