記者：在服務群眾方麵還有什麼新舉措呢？
李思誌：我中心把服務向村延伸，方便參保群眾。通過加強與福鼎市農村信用聯社的合作，積極協調溝通，製定金融機構服務經辦工作方案，落實便民措施，要求在每個營業網點設立城鄉居民養老保險繳費窗口，專人負責，免費製作銀行卡（折），提供優質服務，延伸到村，按照金融服務不出村的“六個一”標準在每個行政村設置金融服務便民點，全市應布設便民點235個，現我市農信社已布設便民點276個，便民點覆蓋率達100%以上，為村民辦理城鄉居民保業務提供了方便，實現了“參保登記、繳納保費、待遇領取、信息查詢”四不出村。
記者：一個單位的文化決定著內部職工的思想觀念、思維方式和行為模式，中心是如何推進文化建設，提升社會形象的呢？
李思誌：優秀的文化不僅是一種強大的精神動力、精神支柱，還為單位發展提供了人才資源和智力支持。近年來，我中心高度重視單位文化建設，堅持開展“爭創學習型單位、爭當知識性職工”活動，製定政治理論教育學習計劃，有針對性地對職工進行形勢政策教育。為培養職工良好學風，營造單位學習氛圍，還邀請專家學者為職工授課，同時與各縣市兄弟單位開展經常性的交流活動，為打造濃厚的文化氛圍和豐富職工文化生活增添亮點。中心連續多年榮獲福鼎市精神文明單位稱號，並被列為2012～2014年度省級精神文明示範點單位。