南仁的橫插一杠是所有人始料未及的，會場裏立刻響起了議論聲。一直以來，在軍政職務安排上，基本都是根據幸存者在“大災變”以前的職業，結合“大災變”之後表現出的個人能力，再由管委會常委會議討論決定。雖然有毛遂自薦的情況，但這樣公開和人爭位子的還是第一次出現。會場裏的人讚賞的有之，反對的有之，而更多的人則是抱著打醬油的態度在一旁看熱鬧。
第一次有人要推翻或者說修改管委會的決定，讓台上的各代領導措手不及，魏博之咳嗽兩聲，“南仁同誌，這個職務管委會已經有安排了。你願意積極為集體做貢獻的心情我們已經知道了，下次如果有合適的職務，管委會一定優先給你安排。”他的語氣讓人以為他是在哄騙一位沒有得到心愛玩具的小姑娘。
“這個任命是你們九個人關起門來決定的，並沒有征求大家的意見，起碼沒有征求過我的意見。”南仁直接把矛頭指向了台上的九位管委會常務委員，也就是幸存者俗稱的“九長老”。莞深合並後，管委會經過了改選，魏博之、譚非、吳逸之成了常委之一，而申行時、莊雪兒等人則讓出了自己的位置，這也是雙方妥協的結果。“我也是管委會委員，我要求修改除軍隊以外各部門領導職務的任命程序。象物資收集隊負責人這樣的職務的任命，必須交由管委會全體會議討論。”南仁話音剛落會場裏立刻響起熱烈的掌聲，敢於挑戰領導的人在大家眼裏都是英雄，何況這位英雄還是女的。
掌聲就代表著民意，台上的九個人也不得不重視，馬當歸問道：“小南，那你有什麼建議？”
“很簡單，這些職務可以用競聘上崗的辦法來決定。”南仁在這個問題上已經有了成熟的想法，現在隻需要一一把它講出來。“職務出現空缺後，由管委會對外公布，所有的成年幸存者都可以報名競聘。在剔除了條件不符合的人之後，再由管委會全體委員投票決定，選出人以後，再向所有幸存者公示三天，如果沒有人反對就可以正式任命。”南仁說的方法並不是什麼新鮮玩意兒，在“大災變”之前政府官員的任命程序也差不多是這樣，隻不過都不免流於形式，官員的升遷任命多取決於領導的意誌。南仁的意圖也是打算從根本上打破這種陋規，讓光複軍的組織機構避免過早的官僚化。
南仁的提議得到了絕大多數與會者的支持，在場的三百多人，其中一半是管委會委員，當然不反對擁有更大的權力。申行時第一個站出來支持南仁的提議，“領導崗位的任命關係到我們事業的成敗，在重要的崗位任命上，應該更廣泛的聽取意見，避免有能力的同誌錯失一展抱負的機會。所以我支持南仁同誌的提議，並提請管委將其做為製度來執行。”申行時坐下後，旁邊的李向前打趣道：“不是聽說她以前差點兒廢了你的武功嗎？怎麼你還去給她敲邊鼓？”
申行時尷尬的笑了笑，“一碼歸一碼，難道我一個大男人還和女人斤斤計較？”這時卻聽到莊雪兒在那裏大叫，“不讓女人擔任領導職務是大男子主義在做祟，是赤果果的性別歧視……”兩人不禁相視苦笑。管委會一百三十八名委員，女性隻有七人，連零頭都不到，難怪莊雪兒要在那裏鳴不平了。
會議開到這裏，議題雖然讓南仁帶偏了，但管委會不得不跟著她走下去。原來對畢盛克的任命隻能做廢，幾位女將趁熱打鐵提出動議，現場投票選舉物資收集隊的負責人。說起來這個職務不需要什麼專業技能，考驗的是一個人的管理和統籌能力，在隻占幸存者總人數30%的女性當中，南仁在這方麵的能力是最突出的。隻是一幫子大老爺們兒從來沒有想過去聽從一個女人的指揮。經過剛才那麼一鬧，沒有人，包括已經經過組織談話，正準備走馬上任的畢盛克好意思去和一個女人爭位子了。在隻有一名候選人的情況下，南仁以超過70%的支持率當選新一任的物資收集隊負責人。剩下的20%+那部分，大多選擇了棄權，投反對票的隻有寥寥數人。按照南仁自己提議的程序，她的任命將向所有幸存者公示三天，隻要沒人能提出合理的反對意見，這項任命就將正式生效。
南仁在沒有事先串聯的情況下，漂亮的完成了一次常委會的阻擊，一時間讓人刮目相看。而她的成功也開創了新中國婦女積極參政的先河，女人在官場不再是點綴和象征，而是真正的參與者。在她之後，中國出現了第一位女縣長，第一位女省長，乃至第一位女總理。