第六一回 對策研討會(3 / 3)

“有話好好說!有話好好說!”譚非做為一個長期坐辦公室的人,最善長的就是和稀泥,“兩位同誌的意見都很對,吳副主任堅持貫徹上級的指示,頭腦靈活,思路開闊,很值得提倡。”幾句話安撫住眼鏡男,又對上尉同誌說道:“李連長實事求是,堅持原則,也是我們學習的榜樣。”

魏博之著氣呼呼的兩個人,走到會議室牆角的拿起對講機總台,“所有人注意,所有人注意!現在請所有部門主管和不出勤的軍官軍士馬上到會議室來!重複一遍,請所有部門主管和不出勤的軍官軍士馬上到會議室來!”說完,回到座位坐下,猛灌了一口水,“我以管委會黨委書記的名義宣布,一會兒等人到齊了,就召開管委會擴大會議。”

二十分鍾,除了負責圍牆防衛的三排長以及他手下的班長沒來以外,其他的十多名管委會成員都來到了會議室,大家對魏博之突然要求召開管委會擴大會議都很好奇。在會議室內坐下以後,小部分人都小聲的交頭接耳,議論紛紛。

魏博之讓大家把最新的和各安全區交流的情報給大家傳閱了一遍,然後又向大家通報了今天一連出任務時遇到的情況,這下又引起了更大範圍的交頭接耳。魏博之製止了大家的討論,向大家轉述了吳逸之提出的方案,同時也指出了其中的困難——也就是李連長提到的問題,然後宣布這次會議的議題:如何應對變異人進化的問題。

大部分人都支持吳逸之的方案,隻是困難也是明顯的,救援隊隻有輕武器,沒有飛機坦克,沒有大炮裝甲車,連手榴彈都沒有,如果子彈沒有了,就隻用刺刀,沒有富餘的子彈給那些連民兵都算不上的普通人練槍法。沒有“大規模殺傷性武器”,每一顆子彈都是寶貴的。

“我們造燃燒彈吧!”一個聲音從後麵傳了出來。

“對,讓那些怪物嚐嚐‘莫洛托夫雞尾酒’!”馬上有人附和道。

“是個好辦法!”

“製作也很簡單!”

“酒店裏應該有很多啤酒瓶。”附和的人越來越多。

魏博之雙虛按一下,大家都靜了下來。“既然大家都覺得這個方法不錯,那就先做一些來試試!好,現在武器有了,那民兵訓練又怎麼辦呢?張磐,你能想到造燃燒彈,那就再出個文章吧!”

說話的畢盛克是一個三十多歲的山東大漢,國字臉棱角分明,幾乎和頭一樣粗的脖子說明了他的體格,據說是練散打出身的,三五個男子根本近不了身,當過武警,退伍後幹過很多工作,現在也加入了光榮的人民解放軍救援隊。他本不想當這個出頭鳥,剛才那句話說的聲音也不大,除了周圍的幾個,沒人知道是他說的,不料還是沒逃過教導員的“火眼金睛”。畢盛克慢慢站了起來,環顧四周,大家都注視著他,隻好硬著頭皮發言:“我覺得增加防衛力量是十分必要的,但是完全可以不擴大救援隊的規模,隻要把剩餘的成年男子編成不脫產民兵就行了。平時用半天工作,半天軍事訓練。”吳勉之聽到有人支持他的觀點,不由麵帶喜色。誰知下麵畢盛克語氣一轉:“李連長說的問題也是客觀存在的。其實武器不夠的問題也好解決,我個人覺得民兵不用裝備熱武器,畢竟民兵的戰鬥力有限,裝備熱武器不能發揮最大效用。”

“總不能讓民兵赤手空拳對付變異人吧!”四位領導還未開口,下麵立即就有人提出了疑問。“可以給他們裝備冷兵器。”畢盛克也不兜圈子,直接說出了自己的想法。聽到畢盛克的話,一時間會場內大嘩,身為後勤部門農業的負責人,專職帶領一幫人在酒店原來的花圃種菜的高大衛猛的站了起來,語氣中包含了極大的憤慨,“我反對畢盛克同誌的方案,這是行為根本就是草菅人命!”