三、解決廉潔建設出現問題的有效對策和措施
黨風廉潔建設和反腐倡廉工作是油田企業的一貫主張，是深入貫徹從嚴治企方針，強化對油田企業廣大幹部的教育、管理和監督的重要舉措。
（一）加強教育，使廣大幹部職工“不想為”。要建立黨員幹部長期受教育的機製，使幹部職工能耐得住艱苦，經得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節，築牢“不想腐敗”的道德防線。一是加強理想信念教育。要用黨的理論武裝幹部職工頭腦，教育廣大幹部職工始終忠於黨、忠於祖國、忠於企業；二是加強法製紀律教育。加強對各種法律法規的教育及中石化“十大禁令”和廠規廠紀等規章製度的學習，有針對性地開展思想教育，使幹部職工牢固樹立法製觀念和紀律觀念，從而自覺地用黨紀國法和廠規廠紀來約束自己的行為，努力成為遵紀守法的模範；三是加強廉潔文化教育。深入學習黨的十八屆三中全會對反腐倡廉建設提出了一係列新要求、新思路、新舉措，深入研究習近平總書記關於反腐倡廉的一係列重要論述，采取形式新穎、豐富多彩的教育形式，使廉潔理念、廉潔意識入腦入心，滲透於幹部職工日常生活，在油田企業中營造“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的嶄新企業。
（二）健全機製，使廣大幹部職工“不能為”。通過製度的有效落實，讓廣大企業幹部職工認清自己的職權、責任範圍，從而認真履行職責，並互相製約，做到“不能腐敗”。一是狠抓隊伍管理規範化建設，把隊伍管理工作內和工作外都納入管理範圍，製定幹部職工管理、車輛管理、生產安全管理等一係列製度規定，並狠抓兩個經常性管理，做到管理常態化，日常工作管理化。二是完善規章製度。結合基層單位實際，對照檢查在企業工作方麵還有哪些製度不夠完善，機製不夠健全，提出有針對性的解決辦法，同時健全各項製度，盡量減少企業工作的隨意性。三是完善監督製度。結合上級工作監督“問廉製”建設，把握好監督這個環節，充分發揮基層黨組織的監督作用，對發現的問題，要及時找當事人談話，亮黃牌、敲警鍾，防止小錯釀成大禍，切實加大違紀違法案件查辦力度，從嚴懲處腐敗分子，切實以有力的懲治來增強教育的說服力、製度的約束力、監督的威懾力。
（三）強化懲治，使廣大幹部職工“不敢為”。針對工作腐敗問題和現象，抓住重點，堅決查處，使廣大幹部職工“不敢腐敗”。查處案件是反腐倡廉的重要任務之一，是遏製腐敗勢頭的重要手段，要強化對違反“十大禁令”等法規的查處，大力查處索賄受賄、貪贓枉法等違法違紀案件，不論涉及到誰，不論職務多高，發現一起查處一起，絕不手軟，絕不姑息，毫不留情地懲處以權謀私的腐敗分子，使其罰當其罪，提高腐敗成本。要抓住典型案例的查處，做到查處一起，教育一片，起到警戒的作用，確保隊伍純潔、穩定。
因此，要把自律與他律、預防與懲治等有機地融合在反腐倡廉工作中，積極探索預防腐敗的途徑和領域，使廣大幹部職工“不想為”、“不能為”和“不敢為”，從而最大限度地降低腐敗發生率，全麵加強油田企業的黨風廉潔建設和反腐敗工作，保證油田企業的高度穩定和強大生產力，為油氣生產、生產經營中心任務的圓滿完成提供可靠的政治保證。