隋安辦公室內。
張鬆濤正拿著一份名單，向隋安彙報一些違規員工的擬處理決定。
前兩隋安給了張鬆濤一份違規員工的名單，其實隻給了一半。
另外一半，他讓審計部壓著，等張鬆濤上任華訊總經理一職之後，讓張鬆濤跟審計部溝通後，審計部才報了出來。
審計部的法是，最近違規行為有抬頭的趨勢，每周都要接到不少的違規線索。
張鬆濤也不疑有它，反而是靜下心來思量，如何最大程度地消減違規行為。
因為華訊科技擴張的速度太快了，很多人員進公司時，並沒有經過太詳細的篩查。
員工進了公司之後，除了簡短的入職培訓外，平時也很少參加各種培訓，所以目前員工的素質良莠不齊。
隋安和張鬆濤都明白，這是公司發展初期操作粗獷所造成的，現在開分店的速度開始放緩，正是轉入完善內部管理的極好時機。
隋安自認管不到這麼細，因此將張鬆濤推上了總經理之位，讓他來負責清理整頓現在公司中存在的一些亂象。
張鬆濤也是快刀斬亂麻，發現員工違規的，立即停職停權，等調查清楚後，再做處理。
加上審計部的全力配合，他在三內就燒旺了第一把火，一口氣處理了1名違規員工。
“隋總，你看這樣處理，行不行？”，張鬆濤彙報完後，等著隋安的表態。
“我沒意見，就按這個辦吧！”，隋安同意了張鬆濤的處理方案。
這方案，審計部也彙報過，所以隋安並沒有畫蛇添足般地加一些要求進去。
“隋總、張總！”，這時，市場部經理劉勇剛站在辦公室門口，恭敬地叫道。
“請進！”，隋安點點頭，請劉勇剛進來。
“隋總，張總，我有個工作做得不好！”，劉勇剛低眉順眼地站在隋安麵前，沒有坐下來，像了一個犯了錯的學生站在老師麵前。
隋安看了看張鬆濤，沒話。
張鬆濤眉頭微蹙，開口問道：“有事就！”
劉勇剛這幾，把自己和下屬的工作都從頭到尾地捋了一遍。
尤其是部門副經理馬郭明的工作，更是查了兩三遍。
最後，發現市場部，除了馬郭明外，沒人做過損害公司利益的事，今他才有底氣來到隋安麵前認錯。
劉勇剛把手裏拿著的一些文件，交給了隋安和張鬆濤，“隋總，張總，我司計劃讚助金寧師大的歌唱比賽，市場部副經理馬郭明擅自與外部公司簽訂了這份意向書！”
劉勇剛交來的是華訊科技與某娛樂公司的意向書複印件，不過這上麵沒有華訊科技的公章，但在公司授權代理人處卻簽了“馬郭明”三字。
金寧師範大學歌唱比賽，是隋安為了在嘉影公司旗下成立一個女子偶像團隊所讚助的一係列活動之一。
這些活動的讚助費用，隋安做了一個授權，就是讚助費用控製在十萬元以內的話，具體方案由張鬆濤審批，報備董事會辦公室就行了。
不過實際的操作時，一般是秘書洪琪看過方案並同意準予備案之後，張鬆濤才會正式安排組織實施。