但別以為中高管們能混水摸魚，偷懶混日子。
公司裏的戰略投資管理部，是按既定的計劃不遺餘力地鞭策各部門不斷前進的部門。
戰略投資管理部最擅長分析找問題，也能提建議對策。
每個部門都擔心在經營會議上，被鐵麵無私的戰略投資管理部噴得一無是處，在老板麵前丟臉。
另外審計部也不是個擺設，對於違規行為，一經發現，審計部就會嚴肅處理，有員工，這審計部裏的人比古代東廠那些沒卵蛋的公公還要狠。
但是被揪出來的蛀蟲們，都是有證據有事實，隋安也不會顧忌什麼人情、社會影響，會在全公司公告處理決定。
賞罰分明之下，公司全體員工都知道哪些該做，哪些不該做。
員工們更加知道老板不是朝令夕改、任人唯親的人，隻要有能力，做得出成績，就有高收入，就能做大事。
這樣的公司，誰不願意呆呢？！
“我覺得還是留在這裏好！”，張鬆濤出這句話時，心裏頓覺一陣輕鬆。
“有大錢不賺嗎？”，隋安奇怪地問道。
“嗬嗬！”，張鬆濤自嘲地笑了笑，道：“隋總，你就別拿我開玩笑了，我自己知道，我的身價，哪裏值一千萬呢？！”
“你太看自己了！”
“我知道自己的能力和水平，也就這樣了！”
“嗬嗬，你真的是低估自己，過了四十，還能跟二十夥子那樣拚命，還能擠出時間讀BA，我是自愧不如啊！”
“……”，張鬆濤不好意思地撓了撓頭，“那都是以前不努力，臨老才拚命啊！到這裏，得感謝隋總當初給的機會啊！”
“機會是留給有準備的人！”，隋安不敢居功地道：“也是留給敢拚搏的人，你可是敢第二個跳上華訊這條賊船的高管。”
“哈哈！”，張鬆濤樂得大笑起來。
當初，華訊科技初創，還不能吸引到高端人才，張鬆濤是恰逢其時，是繼隋安的準丈母娘林慧芬之後，被華訊科技招聘到的第二個高管。
張鬆濤開玩笑道：“那是看在年薪百萬的麵子上，才閉著眼睛跳上來的，這一上來啊，就不想跳下去了！”
對於張鬆濤變相地表達忠心，隋安是照單全部收下。
隋安掏出一份勞動合同變更協議，遞給張鬆濤，“看看，沒問題的話，當場就簽了吧！”
張鬆濤接過一看，居然是調整職位和薪酬的變更協議，他將擔任華訊科技的總經理，年薪由100萬上調至150萬。
他不敢置信地看著隋安，“隋總，你這是……”
“怕你走了，趕緊給你升職加薪啊！”，隋安笑道：“你可別以為當老總了，拿著高工資，就可以躺著睡覺，我跟你，以後壓力會更大，希望你能扛得住！一旦我們的VPHNE問世，你要是賣不出去，你不辭職，我也會換掉你的！”
他的想法是，在紅石集團的戰略之下，將華訊科技調整為消費電子產品銷售公司，不單隻是銷售自家的手機，未來也可以銷售電腦、相機等數碼產品，構上網上線下雙重渠道。
具體怎麼做，就全交給新任總經理張鬆濤去執行。
張鬆濤看著手裏的合同，舒心得很。