4月18號，偉創大廈。
金寧市華訊科技股份有限公司006年度第二次管理人員大會在此召開，原武玄店店長現許州區域經理羅浩也是參會人員之一。
業務係列的幹部坐在左邊，對麵是總部的各職能部門負責人。
他瞄了一眼旁邊安靜的原棲鳳店店長現塗州區域經理梁容華，心裏暗自歎了一口氣，原先8個直營店的店長就他和梁容華被提起來做了區域經理。
他一直以隋安的心腹元老自居，可滿場的幹部，也隻有梁容華跟他一樣打上了老板親信的標簽。
其他幹部要麼是林慧芬招進來的，要麼就是張鬆濤提起來的，隋安親手提拔的人很少。
這讓他很擔憂，如果老板都不管人的話，那很容易被張鬆濤架空的。
不過，他這些話可不敢當麵，還是找個機會，私底下跟隋安彙報彙報。
近一個月來，有四個直營店長先後離職，其中兩個還是被張鬆濤以雷霆手段開除的。
那幾個店長離職還帶走了不少員工，據不少轉投了迪信手機，薪酬還上漲了50%。
昨就有一個離職的店長跟羅浩炫耀，並勸他也跳槽到迪信手機去，但被羅浩拒絕了。
對於老員工的調整，隋安的應對是沉默，這讓公司的人大跌眼鏡。
隋安還曾經半個月都沒在公司露過麵，隻是通過郵件、短信、電話來遙控工作，這導致公司內謠言四起，張鬆濤要搶班奪權。
張鬆濤同樣保持著沉默，任由流言發酵，也不管不理，隻是埋頭鉚勁，開了一家又一家分店，現在公司已快開到第78家分店了。
這時，隋安麵帶淡笑地走了進來，身後跟著張鬆濤和秘書洪琪。
隋安邊往主位上走，邊打量著室內差不多占了三分之一的陌生臉孔，這些都是林慧芬離職之前新招進的中層幹部。
這些幹部，他隻看過簡曆，沒見過真人，不過，他都同意聘任，今會上將會正式宣布各部門的管理人員。
他坐下後，直奔主題地道：“各位，今的會議，主要是部署今年的重大工作計劃。”
“這個計劃，是我們五年計劃的頭一年，所以我起了名字……”，隋安停頓了一下後，才接著道：“叫威風計劃，希望今年能打出我們威風來，打個大勝仗！”
隋安之所以沒在公司露麵，其時是走了七八個市縣作調查，以及泡在圖書館和網絡上搜尋資料，在短短半個月內拿出了公司的五年發展規劃大綱。
開會前，他已將大綱發給了張鬆濤和戰略投資管理部的沈恩泰，讓他們組織人手去豐富骨架血肉。
今他召開幹部大會，將第一年的工作計劃出來，不是討論，是要讓各部門組織落實。
威風計劃的重點內容主要兩點。
第一，是上半年在蘇省開設00家分店，下半年將在燕京、尚海、穗州、鵬城這四個一線城市及其他省會城市、重點二三線城市開設100家分店，實現全國布局。
第二、紅星電子廠將開始接受VIVA手機的代工業務，並在下半年切入手機研發設計領域，打造一款全新的顛覆現在模式的時尚型手機。
隋安簡單了一下要點之後，看向張鬆濤，“下麵，請張總詳細地一下今年的工作計劃，以及任務分解安排。”
威風計劃，張鬆濤講了約有一個時，才將計劃的大概了出來。
“各位，威風計劃總投資預算暫定五千萬，也是我們公司五年計劃的第一炮，希望各位全力以赴！”
張鬆濤的最後總結，猶如投下一顆重磅炸彈，將不了解內情的人的心神炸得稀碎。
直到張鬆濤講完所有計劃後，很多人還沒有完全回過神來。