蒲映東想了一下，記起他當時不但說過要創業，還說了他喜歡自己當家作主的感覺，不能屈居人下。
他馬上就明白了，金國勇是早就計劃好了這一天的，但還是客氣地挽留說：“老兄，我們合作得很好，公司不能沒有你呀，留下來一起幹不好嗎？”
金國勇笑說：“合作愉快是真的，不過我的理念和你完全不同，在心美隻能適應公司的情況，沒辦法充分發揮我的聰明才智！”
蒲映東又說了一堆的客套和挽留話，最後說：“天要下雨，娘要嫁人，你老哥要奔自己更好的前程，我也不扯後腿了！”
金國勇說：“這兩天我把工作交接一下，你看交給誰？”
蒲映東不答反問：“你覺得孔正武怎麼樣？”
金國勇說：“他行，很有思路，條理清晰，適應幾個月就能勝任。”
蒲映東說：“那就交給他吧，回頭我和他談。”
孔正武去了工地，沒在公司，蒲映東讓徐小麗通知他中午回公司。蒲映東的意思是讓孔正武以總經理助理的名義主持蜃洲分公司的工作，觀察他一段時間再考慮正式任命。
孔正武幹過友龍電器集團蜃洲分公司總經理，業績不錯，能力方麵是沒問題的。但家裝畢竟和電器銷售不同，管理複雜程度要高，而且蜃洲分公司規模已經達到中型企業了，所以采取這種方式過渡是很有必要的。
蒲映東把這個考慮和戴良濱、袁宏坤講了，征求他們的意見，得到了兩人的支持。
戴良濱在東洲分公司的業績考核是以零盈利為基礎，而原來金國勇在蜃洲分公司是以接手時已經達到的盈利為基礎，而且二者獎勵比率也不一樣，所以總體上是公平的。
現在孔正武接金國勇，業績考核自然也是沿襲金國勇。
袁宏坤是個專才，管生產是一把好手，但營銷推廣方麵的開拓性思維顯得不足，未必勝任對綜合管理能力要求更高的分公司總經理職位。
孔正武本人到公司還不足兩個月時間，這麼快就有了獨擋一麵的機會，雖然蜃洲分公司的施展平台不如新成立的分公司，而且暫時還隻是沒名份的“主持工作”，他也是願意的，一口就答應了蒲映東。
不過讓蒲映東不解的是，金國勇並沒有自己創業，從心美辭職後轉身就去了吳金元的歐家佳裝飾。
他實在是不明白，歐家佳去年才做了不到一千萬，管理混亂，員工能力有限，金國勇去哪裏是出於什麼考慮。他給歐家佳老板吳金元打電話，問道：“老吳，你把我們金總挖過去，厲害啊！”
吳金元笑道：“哪裏、哪裏，不是我主動的，這個是要講清楚的。”