按照新醫改的要求，醫院必須要成為政府實行福利政策的社會公益事業。這種公益事業的屬性要求基層醫院思想政治工作必須把提高廣大職工思想政治意識放在首位，積極引導廣大職工樹立正確的職業道德、職業觀念和職業形象。基層醫院思想政治工作必須緊緊圍繞這個重點，加強對基層醫院職工思想狀況的調查、研究和分析，有針對性的開展思想政治工作，特別是要針對部分職工在職業道德方麵存在的突出問題，有針對性的開展教育和引導，化消極因素為積極因素，把基層醫院廣大職工的思想和行動引導到貫徹落實新醫改上來，真正以良好的職業道德素質服務群眾、獲得尊重、贏得民心。
（二）找準基層醫院思想政治工作與管理工作的結合點
在新的曆史條件下，基層醫院思想政治工作要破除就思想政治工作抓思想政治工作的狹隘思想，把思想政治工作作為引導職工、教育職工、服務職工、激勵職工的重要舉措。把思想政治教育與醫院業務工作結合起來，深入開展模範窗口、崗位標兵、服務模範等創建活動，推動醫療服務工作取得新成效。把思想政治工作與提高職工素質結合起來，加強實踐鍛煉，推行崗位輪換、業務能手傳幫帶等實踐活動，不斷加強職工的業務素質。把思想政治工作與關心職工生活結合起來，大力開展“貼近職工、服務職工、關愛職工”活動，積極幫助職工解決工作和生活中遇到的困難和問題，提升職工對基層醫院的主人翁意識。
（三）把思想政治工作與弘揚基層醫院正氣結合起來
“醫患矛盾”始終是製約我國醫療衛生事業發展的重要瓶頸。基層醫院直接麵對人民群眾，必須把思想政治工作與弘揚醫療行業正氣緊密結合起來，深入開展“醫院文化”創建活動，大力營造風清氣正、健康和諧的文化氛圍。基層醫院思想政治工作要把構建具有醫院特色、堅持醫院與職工共同發展、含有豐富文化內涵的“醫院文化”作為弘揚正氣的突破口，牢固樹立“人本管理”思路，經常開展溝通交流、座談討論、評比表彰、征求意見等係列活動，激發職工熱愛崗位、實現價值、奉獻自我的精神追求。通過打造“醫院文化”，積極推動基層醫院領導與職工、職工與職工、職工與患者之間的和諧關係，使團結合作、務實創新、服務群眾成為基層醫院的文化。
總結：
在新的曆史條件下，基層醫院要深刻認識思想政治工作的重大意義，把職業道德教育作為基層醫院思想政治工作重點，找準基層醫院思想政治工作與管理工作的結合點，把思想政治工作與弘揚基層醫院正氣結合起來，推動基層醫院思想政治工作取得新的成效。
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