基層事業單位開展文明創建活動的幾點思考
政工天地
作者：孫琦
開展創建文明單位活動是新時期加強和改進思想政治工作的一項創造性工作，是群眾性精神文明建設活動的重要形式，是把兩個文明建設任務落實到基層的有效途徑。基層事業單位需要在創建文明單位過程中進一步明確思路，創新方法，突出重點，把握關鍵，才能有效推進單位文明創建工作，提升全體職工文明服務素質。
一、形成文明創建的核心力
（一）建立長效學習機製。文明單位創建工作內容繁多，範圍廣泛，涉及方方麵麵、點點滴滴，如何抓住創建活動的根本點。有句話叫做“思想有多遠，我們就能走多遠”。人的思想轉變，人生觀和世界觀的轉變，不是一朝一夕的事，不是談幾次話、講幾次課，開幾次會就能立竿見影的。文明創建要解決的是人的問題，如何提高人的素質，關鍵在於教育，在於學習，因此學習、學習、再學習也就成為了創建文明單位的根本點。抓住這一根本點，就要充分發揮黨支部的陣地優勢和黨小組作用，將集體學習和個人自學、學理論與學政策、學業務與學先進的有效結合，嚴格做到“五有四落實”，即：有計劃、有陣地、有資料、有記錄、有心得體會；組織領導落實，學習人員落實，學習時間落實，考勤檢查落實。
（二）營造健康向上的良好氛圍。廣大幹部職工是創建文明單位活動的主體，隻有抓住這一切入點，以社會公德、職業道德、家庭美德為主線，結合道德講堂活動、核心價值觀教育，開展了具有特色的宣傳發動工作，把為什麼要創文明單位，開展文明單位創建究竟能起到什麼作用，能給單位和職工個人帶來哪些好處、到底要不要搞文明單位的創建、怎樣創建等問題，引導職工開展討論，讓職工認識到創建工作的重要性，使職工形成強烈的主體意識，自覺參與到創建工作中去，形成“人人參與創建、人人話創建”的濃厚氛圍。
二、形成文明創建的凝聚力
（一）廣泛開展文體活動。豐富多采的文體活動，既陶冶情操又延伸活動內涵。近幾年來，每年都舉辦了迎春文娛晚會，乒乓球比賽、職工趣味運動會等活動，極大地豐富了職工的業餘文化生活，增強了集體凝聚力。每年一次的迎春文藝晚會也已成為職工的一道文化大餐，參加晚會的演員全部是各個崗位的職工，他們根據自己的崗位特點，自編自演自導各種節目，既表現了多才多藝的良好素質，又體現了水利人的精神風采。
（二）開展“文明餐桌”活動。在全體幹部職工中，大力推廣餐桌禮儀知識，改變不良飲食陋習，就餐不吵鬧、不喧嘩、不酗酒，杜絕鋪張浪費，養成“食為天、禮為先”的餐桌文明意識，構建“服務有笑臉，消費說謝謝”的良好人際關係。