平行對話法可以取信於職工，消除職工的緊張防備心態，讓職工相信組織、認同組織，激發職工的工作熱情，使之以最佳的精神狀態投入到工作之中，從而達到事半功倍的幾何式倍增的工作效果。
五、魅力感染
在新時期、新形勢下，為了接受群眾的輿論監督，相當一部份貪腐案例在開放的媒體上廣泛傳播，現實生活中亦有不乏貪腐案例為群眾所耳聞目睹，這些負麵的見聞引起了群眾的強烈不滿，並在一定程度上讓群眾產生錯覺，覺得領導幹部大多數是酒色、斂財、貪贓、枉法之徒，嚴重損害了黨的威信。黨的思想政治工作正麵臨著嚴峻的考驗，為了讓群眾消除誤會，在這緊急關頭，正需要黨政領導幹部尤其是政工幹部以清正廉明的凜然之氣出現在民眾的視野，站出來說“NO！”。
這就要求各行各業的黨政領導尤其是政工幹部應該加強政治理論修養、陶冶思想情操、提升業務技能、嚴格自律、以身作則、甘當表率，自覺接受群眾的監督，過好權力關、金錢關、美色觀、親情關，不搞特權，不搞權力尋租。同時積極為自己打造一種以知識、才能、品格為主的非權力性影響力，塑造完美的個人形象，提升自己的人格魅力，以人格魅力引導和感染群眾，以自己的威信發揮模範作用，增強單位的團隊凝聚力、向心力、戰鬥力。
六、傳媒導向
現代科技與資訊的迅猛發展讓報刊、電視、廣播、手機、網絡等傳媒方式有了廣泛應用，這為政工工作的高效開展注入了新的活力和提供了媒介保障。當今人們的生活已離不開資訊與網絡，尤其是中青少年齡階段的幹部職工都有自己的QQ號、微博、博客等其他網絡聯係方式。信息是政工工作的“耳目”，“耳目”靈敏度決定著工作的優劣甚至是成敗。政工幹部必須與時俱進地熟練掌握現代網絡資訊工具，通過QQ、微博、博客、論壇等網絡交流平台，及時了解和掌握黨的路線、方針、政策；國事；家事；天下事，熟悉上級部門與其他單位的政策導向和工作動態，保障信息傳導的暢通性和時效性。
上級政策是工作的指南，政工幹部應自己先行領會其精神的基礎上，再作傳達和解釋，才能讓職工易於理解和欣然接受，從而讓政策得到更好地貫徹，同時，政工幹部應掌握輿論宣傳的主動權，宣傳企業的工作動態、職工的思想動態；弘揚主流價值的精神和文化；針砭時弊；與壞人壞事作鬥爭；讓不健康、不和諧或不穩定的思想苗頭扼殺和消除在萌芽狀態；消除小道的誤導；製止蠱惑人心的反動視聽。政工幹部還應該與時俱進地掌握網絡語言，才能適應網絡信息快速的更新步伐。此外，思想政治工作還可以借助報刊、電視、廣播、手機、網絡等傳媒方式開展政治理論學習、業務培訓、繼續教育、講座交流、發送電子郵件、OA自動化辦公，建立黨、政、工、團、婦等組織的聯絡溝通。但政工人員在借助先進的傳媒開展工作時，應注意保守黨、國家、企業的秘密。
七、打造品牌
一個好的企業要有好的理念。企業的價值理念作為企業的宗旨是一切實際行動的出發點。企業領導在做出決策時，應堅持既定的企業精神、企業理念、企業文化。
在公司原有規範化的製度保證下，政工部門不斷借助不同形式的工作載體，積極推進企業文化建設：組織員工參加拓展活動，將思想政治工作通過團隊的集體活動有機地融入到社會實踐之中。通過文藝彙演、文體活動比賽、節日主題活動等策劃與組織工作振奮煥發員工的自豪感與自信心，基於對集體的認同，倍增了員工對公司的榮譽感和歸屬感，凝聚了全體員工的智慧合力與向心力，並鑄造成企業的精神，為打造公司優質品牌邁上了新台階。
總之，新時期、新形勢對思想政治工作賦予了新的時代使命，政工幹部和政工人員必須與時俱進，用前瞻性的眼光結合行業特點對新時期、新形勢下的思想政治工作進行積極的探索創新，不斷把政治思想工作推向縱深。