企業政工幹部隊伍相對於企業的其他部門，學習的機會較少，在當今這個信息飛速更新的年代，擅長於思想工作的企業政工部門如果不及時更新自己的知識儲備，則會使自己很快落後於世界，落後於他人，更無法為企業服務。企業的思想政治工作對於幹部隊伍內的人員要求是非常高的，不僅要有極高的思想道德素質，也要有一定的文化積澱，而現在卻少有人能具有這樣的素質，也或者具有這樣素質的人也很少樂於從事這種工作，可以說企業政工人才極其缺乏。
三、加強企業政工幹部隊伍建設的有效途徑
目前我國企業中的思政工作部門在承載著推動企業正常運轉，提高企業效益的使命。因此我們必須正確認識企業政工隊伍建設的重要意義，在增強企業競爭力的同時，探討建設企業政工幹部隊伍的措施。
1、發揮黨員幹部模範作用
重視黨在思政工作中的領導能力，我們要切實將企業的思想政治工作落實到企業日常的經營管理之中。可以根據實際情況設計相關製度，將政工隊伍對企業的影響力提升至最大。企業政工幹部隊伍要時刻根據黨的領導方針，及時對當前社會中的新穎的知識和理念進行學習，在提升自己技能的基礎上，更好的為大眾服務。
2、建立健全競爭機製
為了完善企業的政工幹部隊伍，要在隊伍之間形成良好的競爭機製，使隊伍在競爭中提升自己的能力，更高效的完成企業交給自己的思想政治上的任務。另外還要積極選舉有能力的人成為政工隊伍中的領導者，以增強隊伍的凝聚力和工作的積極性。
3、進一步提升思想認識
對於這個問題，有些人可能會認為政工幹部每日隻是流於形式的思想教育，並沒有實際意義。對於存在這樣想法的人們，隻能說他們的想法過於片麵，沒有係統而全麵的看待問題。因為在企業日常的生產工作中，政工隊伍還是有其獨特的優勢和特質。他們作用於員工的思想上，屬於腦力勞動的範疇。企業政工幹部隊伍的日常工作對象是企業的員工，他們的勞動也是無形的付出，這種無形的付出無論是對於員工還是企業。
4、增強隊伍學習能力
企業的政工隊伍要時刻加強自身的自覺學習的能力，沒有理論知識的指導，就無法解決實際生活中遇到的問題。因此幹部隊伍需提高自身的理論知識的學習能力，增強學習的自覺性，適時的將理論與實際結合起來，提升企業的工作效率。
總而言之，思想政治工作能真正起到教育人、調動職工的積極性和創造性，主要靠馬列主義真理，也要靠政工幹部，特別是領導幹部以身作則，有良好的思想品德修養，全心全意為人民服務，為了黨的事業和人民群眾的利益，勇於犧牲和無私奉獻。
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