第100章 成立公司(2 / 2)

其次則是關於自己年齡的問題,建立公司的年齡要求在十八周歲,但他並沒有達到。鍾陽考慮的是隨便找個借口,讓父母那邊幫忙,等自己到了十八歲,再將股份轉讓過來便是。

建立好了公司,選好了場地,接下來便是職員的問題。

一個網絡業務的工作,實際上部門要求是挺多的,不過鍾陽初期建立,一切從簡便好。

首先是客服部和財務部,這兩個部門對於任何公司都是必要的,哪怕隻有寥寥十來個人的小型公司也一樣。

公司建立初期,財務部和客服部的人數並不需要太多,隨著公司的擴展,可以逐漸增加。

隨後便是編輯部和技術部,這兩個部門是建立網絡公司最為重要的。編輯部門自然不提,他們的工作是負責各類作者,審核小說,簽訂合同,甚至和出版商保持合作關係等等等等。

另外便是技術部,技術部用於網站的設計和維護,基本關於電腦程序方麵的都歸他們負責。

前期的話,這四個部門便勉強足夠,但隨著公司擴大,類似策劃部門、運營部門、後勤部門等等等等,都是要逐漸跟上的。

在縣城內成立公司招人就是問題,客服和財務好說一點,關鍵是編輯和技術。

這年頭學電腦專業的人才畢竟少,在本縣中招聘,未必能招聘到。再說編輯工作,網站的編輯工作並非尋常人可以擔任,其實單單在審稿這方麵,就可以刷下九成九的人,更不用說其他細節工作了。

如果將公司總部放在市區之內,人才方麵至少能夠好解決一些,但縣城方麵,鍾陽就隻能考慮,從外麵招聘了。

怎麼樣將技術人才從大城市拉到小縣城,說白了這隻有兩種辦法,第一種是給他們畫一顆藍圖,讓他們看到公司發展的前景,正所謂有了理想,才能發憤圖強。

而第二種嘛,便是將物質提到他們滿意的程度。這個世界其他的都是浮雲,但唯獨錢是實質的,有錢能使鬼推磨,那麼有了足夠的錢,就算你讓一個人來鄉村裏工作,他都會點頭同意。

鍾陽的考慮,自然是兩種都用囉!

解決了人才的問題,接下來便是設施的問題。

想要建立一個網站,服務器是必不可少的,而實際在這個年代,服務器的價格十分的昂貴!

對於鍾陽目前的資金來說,服務器也不是不能負擔的起。說到這裏,便要提到龍的天空那邊。龍的天空之前都因為服務器問題,所導致網站鏈接越來越慢,而采購部門關於服務器的預算一直都批不下來。

這並不是說龍的天空已經窮到連服務器都買不起,而是因為他們作為一個大公司,要考慮的是市場的前景。網絡業務他們並不看好,所以考慮的是放棄這個業務。

龍的天空雖然財政狀況不樂觀,但真要支撐網絡業務,支撐個二三年一點問題都沒有。可關鍵是,一個公司要考慮的是怎麼盈利,而不是等待著虧損甚至倒閉,所以龍的天空沒有采購服務器。

有了服務器之後,鍾陽便考慮的是客戶來源了。而他的客戶群,實際已經經營好了,那些作者離開龍的天空之後,勢必會選擇一個新的網站,鍾陽便能因為這個客戶群,成為最大的受益者。

其實,一旦龍的天空放棄網絡板塊的業務,其他網站不會眼睜睜看著這些作者被鍾陽搶走,他們一定會開始進行作者的爭奪戰。

龍的天空這邊,有著業界六成乃至七成的簽約作者,一旦這些作者流入市場,對於任何網站來說,都不可能全部收納其中,他們沒有那麼龐大的資金,網站的資源也無法運轉過來龐大的作者基數。

那時候,他們會優先選擇大神級人物,然後是中神、小神、以此類推,而那些價格偏低的作者,可能在短時間內並沒有網站要。

在這種競爭模式之下,鍾陽也必須做出行動,他目前考慮的方案是,將所有大神的買斷價提高百分之五十,中神的買斷價提高百分之三十,小神的買斷價提高百分之二十,關於那些普通的買斷作者,價格保持原樣就好。這種政策,至少能給他拉來最多數量的作者。

畢竟,鍾陽雖然有一個作者群,但那並不代表,別人就應該為他免費工作。大家都是成年人,都必須自己努力賺錢,你不能讓他們看到金燦燦的錢幣,他們不會為你工作。

有利益,才有合作,這是市場的法則!