張斌想了一下，現在二十號，元旦放假一天，那就放在三十一號晚上。
“公司假期從三十一號中午開始放，那就在三十一號晚上進行”，張斌說道。
“好”。
“關於優秀員工名單呢，有沒有交上來？”張斌問道。
沈倩聞言才遞上來一份名單。
“這件事最近鬧出不小的動靜，這是這兩天才遞上來的，我和呂經理正在核查他們的考勤情況，如果沒問題，我才準備交給董事長的”，沈倩說道。
張斌大概看了一下，名單涉及的人不少，畢竟如今恒遠集團下麵的子公司和事業部也不少，員工在一年裏麵就增長了一倍，達到了兩千三百多人，優秀員工按照十分之一的比例，那也有差不多兩百人。
對於這些優秀員工，張斌當然是會有一些獎勵的，但是絕對不是直接獎勵十萬元的現金，那不現實。
“拿去核對吧，爭取在晚會前兩天定下來”，張斌吩咐道，“你先出去吧，把李經理喊進來”。
沈倩點點頭，知道張斌是要問傳言的事情。
李誌斌走進了辦公室。
對於如今的集團總部，他的資格比較老。
他是張斌挖來的人，也是當初的幾個經理之一，而現在還留在集團總部的，就剩他一個人。
至於呂華，那是張斌的近臣，有種以前皇宮裏麵專門掌管刑法的。
“董事長”，李誌斌心裏稍微有些忐忑，因為沈倩已經和他通過氣了，他知道張斌是因為最近公司謠傳的事情找他。
“最近公司裏有些不好的聲音出現，為了一個優秀員工，聽說有些人鬧得也是不可開交，這件事你知道嗎？”張斌神色淩厲的看著李誌斌說道。
李誌斌臉色有些尷尬，這件事雖然每個部門都多少存在，但是人力資源部鬧得最厲害，因為人力資源部人最多，但是名額並不多，所以在鬥爭自然是要厲害一些。
“這件事我知道，董事長放心，我下去後一定會好好整頓一下的，在優秀員工的確定上我並沒有私心，一切都是按照成績說話”，李誌斌保證道。
“發現問題就要及時處理，不要什麼都等到我指出來了才去做，有時候就太晚了，至於名單，我會讓呂經理負責去核實的，還有，你作為人力資源部的經理，你應該知道你們部門最近出了什麼問題，我不希望以後再聽到有什麼亂七八糟的聲音出現，如果還有，你這個經理也做得不夠合格”，張斌直接點醒他，如果人力資源部不整頓好，你這個經理就不要做了，花了錢連這點工作都做不好，那我花這些冤枉錢幹什麼。
李誌斌有些冒冷汗了，沒想到張斌在這個事情上這麼認真，這讓他有些緊張起來了。
“董事長放心，我下去後就一定會嚴肅處理這件事，絕對不會讓不正之風滋生的”，李誌斌再次保證道。
“恩，恒遠集團不需要一群靠嘴皮子撈業績的員工，我需要的是務實，踏實肯幹的員工，下去告訴所有人，作為懲罰，明年第一季度你們部門的特色辦公獎就要參與了”，張斌說道。
“明白了”，李誌斌心裏歎息一聲，這下自己這個經理怕是要被罵慘了。
特色辦公的獎勵是從集團創立之初便一直傳下來的習慣，每個月都會評比，第一名兩萬的獎金，即使是現在分下去每個人好歹也有兩三百，這算是一個不大不小的獎金，這下子連競爭的資格都沒了。