蒙陰農信聯社三項舉措打造親情農信
金融快訊
近年來，蒙陰聯社充分落實“以人為本”的管理理念，落實“親情式、感召式、激勵式”的管理模式，實施發展規劃暢通員工晉升渠道、改善員工生活環境、提高員工待遇解決後顧之憂，不斷提高員工的幸福感、歸屬感，著力打造一支工作積極性高、幸福感歸屬感強的員工隊伍。一是完善五小建設，給予家的溫暖。該聯社全在縣網點實施“小食堂、小活動室、小宿舍、小衛生間、小浴室”五小建設，進行標準化建設與管理。二是暢通晉升渠道，積極開展正副職後備人才庫競聘活動，關注員工成長。三是普及企業年金，解決後顧之憂。該聯社引進企業年金製度，提高退休職工的待遇水平和生活保障，提升了員工向心力、凝聚力。
（張健）