他給人的感覺就是，一天隻要有煙抽，挨個打那就不算什麼；比起沒煙抽的痛苦，挨班長的打那也隻是撓撓癢癢。
所以，誌勇同誌最後還是走了，調單位的事還是股長親自辦理；誌勇同誌走的當晚，股長還對大家說，有想調單位的就直接找他。
股長的話就是說，覺得警衛排辛苦，不想在警衛排的人，提出意見他都可以滿足；這也體會出了部隊新時代的以勤待兵的新政策，可以說團領導們是處處為新兵考慮，為新兵著想。
部隊的政策是好的，義務兵就應該有該有的優待，可這樣的政策同樣也存在著不良因素；以勤待兵，不得體罰打罵新兵，也就是新兵們有什麼問題，如在單位受到了委屈，被老兵欺負了，在原單位不想幹下去，想換個單位的，都可以向領導提出來。
也許剛開始新兵們是不敢去嚐試，自己擁有的一些權利，但一旦有了一個開頭，新兵們就會覺得那些對自己的政策都是真的；那麼有了前車之鑒，大家也跟著去向領導們反應，想去自己去的單位。
正所謂習慣成自然，時間一久，新兵們腦子裏的思想就活躍起來；動不動就提出自己的不滿，領導們成了新兵們的家庭保姆，部隊各單位就成了地方公司；隻要不想在原公司幹了，或覺得原公司沒前途沒意思了，那就可以隨時跳槽換個公司。
隨著部隊的軟政策，新兵們就變得嗲聲嗲氣的，怕苦怕累；隻要是班長對他們嚴厲點就是受委屈，說話大點聲就是在罵他們；最後就把部隊的老兵和新兵的位置的傳統觀念都顛覆了，老兵對新兵說話要輕聲細語的，安排工作也要商量的語氣。
令行禁止已經漸漸鬆懈，老兵們見了新兵都要反過來叫一聲新兵們為班長，當然這是老兵們說得誇張了，但也證明了新兵們變得越看越沒規矩了。
最後，還出現了受不了管製而當逃兵的新兵，當然這是後話，發生在阿富下一屆新兵的身上。
也許是隨著老郭，誌勇同誌的離開，又或許是股長說的話所引動；不久一班的一名戰友，帝，也調離了警衛排，去了通信股。
記得阿富第一次站崗就是和帝一起站的，他給人的感覺就是家中少爺；長得白淨白淨，很文靜很帥氣的那種，樣子就不像能吃苦的孩兒。
看著三人接二連三的離開，阿富倒沒有，隻是覺得人各有誌不能強求；就如在新兵連下警衛排時，和阿富一起的江江，他的中途退出，阿富也勸過去哪個單位不都一樣，警衛更能鍛煉人。
可他選擇退縮，也不算退縮，每個人都有自己的選擇，隻要是自己選擇的那一定就是最好的；雖然，最後有人為自己的選擇後悔過，但也隻能自己承擔自己的選擇。
生活無時無刻不都在麵對選擇！