這個世界是以給老板賺錢來用人的。集團總裁點名，我是總經理助理，總經理說了都不算。
他之後賠了我一包狗糧，然後做人就事實很低調了。
其實，一直這種以為自己很是那個東西的貨，我們能掌摑就當眾掌摑。能展示他們小人得誌的醜態的，就這樣寒磣一下。
其實我購買寵物餅幹也是知道他喜歡吃零食，我故意放在餐廳的。
所以很多不和諧都是身邊的小人製造出來的各種假象和動靜。他們出處在挑撥我們埋頭工作的人，在處心積慮的構建他的機會和契機。
我們隻要找到無能者，身邊混飯吃的人，揪出來，趕出去就行了。
其實這個很簡單。就怕我們婦人之仁，後來反被其害。
和諧社會是一個應該具備完整法律製度，各領域合理化運行機製的整體，它必然有管理係統在運轉其中，有管理人員在監控各環節的穩定運轉。
隻有規則化了，小人無機可乘，老鼠無孔可入，這個社會才不會有不公正，不合理和不和諧這種說法。
在我當總經理時，有個老家的同學專門帶著他的孩子來武漢找我，說他的孩子沒有工作。
我當時還有十幾個客戶等在走道上，我簡單的問了幾句：“他有什麼專長？”“沒有。”“之前做過什麼技術類的工作？”“隻是跑跑腿，公司倉庫的搬運雜工。”“為什麼沒有工作？”“打架，偷東西......被開除。”“喜不喜歡看書？”“他不太能坐下來，估計什麼書都看不進去。”
我然後說：“我打算安排他去我們集團的下屬工地，作為食堂的雜工，估計一個月2300元，願意幹，不打架，不占小便宜就來做。”
他的父親居然說：“給你當秘書難道不行麼？開車，跑腿什麼的......”
我哈哈的笑了，真實的有點搞笑。
集團開車的司機都是退役軍人兼職保鏢的任務，還得有五年駕駛經驗和一定的技術文憑。秘書就是總經理助理，要懂得合同的起草，相關的合同法，勞動法，工商業法規，稅法和後勤行政工作三年經驗，有本科以上學曆，在集團工作五年以上的，有極好表現力的高管。
這個什麼都不會，能夠把老板打進醫院躺著的年輕人，我不敢要。
一旦我要他去拿什麼文件，找不到還發脾氣讓我自個拿。倒開水潑到臉上，我今後如何做人？何況我這裏文件數百種，不是他能幹的。
所以我後來招呼來聯係業務和結款的客人，把它父子冷在一邊。
後來回老家，它們父子到處說我當了什麼官了不起，瞧不起人，給他一個下賤的活。還真搞笑。
其實這種人本身就屬於不和諧因素。自己都不拿鏡子看看自己的德行......
其實我來集團時沒有大專文憑，一個高中畢業證......幾個大專文憑我是邊工作邊拿的，和別人不同的是，我不靠文憑吃飯，靠得是兩條腿跑市場和客戶端，靠的是自己的智慧去贏得老板和同事的尊敬。
和諧，來自每個人的能力體現，你沒有能力可以虛心的去學，這個世界米有學不好的事情，隻有教不會的懶人。
我其實幹脆讓他父親來當總經理三天，它就不會說一些不和諧的話了。