畢竟人物經驗的提升這很容易，隻要不停打怪和製造開采就行。
但是一個好的技術隊員，靠得是對遊戲世界的完整理解和熟練。
這不是每個玩遊戲的人能具備的，可以說玩遊戲的人已進入後，不到幾天就能脫離菜鳥的行列，但是進入精英的路很遠。
很多玩遊戲的人都吹牛說自己是精英，但是真正的遊戲精英是什麼遊戲都很快能上手，上手能拿高分和高等級的存在，這個並不容易，很多職業遊戲玩家都不一定做到什麼遊戲都是高手。
他最多是一個係列遊戲的高手，一種精英。
但是對一種遊戲的高技能，高裝備的追求，一直會是遊戲玩家心中的重點。
所以設計一個能給玩家強烈震撼和刺激的技能，這就得需要遊戲故事背景締造者來設計和推陳出新，故事需要創意，遊戲內涵來自故事，為何我們卻還是老瓶子裝舊東西？
即使是想賺大錢的老板，不重視文化人的背後扶持，遲早也是會遇到經營不利的一天。
這是不是叫：不科學不產品，無文化不產業。
至於如何理解，大家去對照身邊的企業和新潮產品去看就懂了。
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鴻龍戰隊達到了史無前例的52人也可以說是目前或者貨真價實的最大的一個末世戰鬥團隊。整個世界的總人口是限定為500人。
這不是沒有道理的，這是在最大限度的限製強大團隊的數量。
把一個末世求生的遊戲世界，不要變成末世戰場的格局。
那麼下一個搜刮任務就開始了，而且是不需要我去說，整個西北部的城市其餘三分之二建築群的物資采集工作開始了。
無資源不采集，不采集不生存。
所以每個人即使有了好的武器，但是基本的一個任務不能廢止，就是不斷的物資搜刮。
武器這裝備不過是一個團隊提升生存能力的體現，僅僅是攻擊能力的體現，這不等於生存已經毫無憂患。
此刻搜刮資源我給出的時間是五天。全部城市的可搜刮資源要全部淨空。這是有難度的，不看51個人，但是一個人一天搜刮的區域和數量能計算出來最大值。我知道這肯定有點難，但是我不可能給出更多的時間。
因為五天後又會是紅月之日，第三個紅月。
我把整個戰隊分成五個小組，一個小組10個隊員包括正副隊長。
一隊長李麗,二隊長水雷、副隊長李彤，三隊長黑骷髏、副隊長盧軍，四隊長虎子、副隊長張琳，五隊長小貓。
其實配了副隊長的大家都知道我會隨時把正隊長帶走去組合新的團隊。
我一個人在家裏是不斷地鍛造各種物質緊俏物品。
一邊守衛我的基地大樓。
看著十六個鍛爐在不停的出東西，這種成就感是不一樣的。
因為我的人物技能所展現的屬性點最全麵，所以鍛造出來的裝備持久和性能品質也是最好的，這也是提升整個團隊能力的一個側麵。