“這些人說到文憑和就職的資曆，其實都比我目前正在啟用的一般人要硬，但是我開除他們不是因為他們沒有能力，而是因為沒有人品，這些人所謂的能力，已經事實上基本上不成正能量，相反成了打壓集團內部付出勞動的那些職工的利刃。它們勾結成黨，三人成虎，最後是不斷的把集團的利益出賣，為他們盡可能的謀奪利益和好處，而是把集團和公司的利益放在第二位，甚至於沒有放在眼裏。”
我把運營集團的一套管理手法，向目前的這些人展示，我然後結束一個小時的演說，並沒有談到一句我如何並購集團和購買這些集團的企圖，更不會去說那些人為什麼要到我的企業做職工我的道理。
“因為那些人隻不過是老板，並沒有把創造價值的職工當人看，口說百年大計，不過是自欺欺人。不把職工當人看的企業無異於殺雞取卵的經營模式，不靠人才，僅僅內部搞人際關係學的企業，必將自宮，最後退出商業曆史舞台。”
我起身，向大家鞠躬，然後在一片掌聲裏離開。
其實管理集團企業很簡單，不是靠你去大小不分巨細的去管，而是靠你請來的高級管理人才去管，否則，你不信邪，你自己來管看看。
你有這個能力，也不可能有這個精力，有這個精力，也不一定有這個時間，有這個時間，也不可能有這多的心情。
和人打交道很累，和一群心機婊打交道，你會更累。
商圈就是你爭我奪的戰場，你作為老總，衝上去廝殺，有這必要麼？
其實安排好你手下幾個得力的人才，給他們權力和任務就可以了。
你的職責是監督和市場調查......
所以我有時間吃燒烤，有時間去逛街，有時間看新聞和電視，但是我沒有時間打麻將，因為那是浪費時間......
我是做餐飲業的，我開餐館自己就得去不斷的吃燒烤，吃人家店裏的東西找經營的靈感......有時間去逛街，是因為我有服裝店，奢侈品店，我得了解每一年的市場消費動態。
我有時間看新聞，我的知道今年的商業圈的熱點會在哪裏，我得去捏在手裏賺錢......
女人會消費，但是女人更會創造一切商品的價值，沒有女人，就沒有奢侈品，就沒有哪些名車，時尚服飾，高檔別墅......
一個絕頂精明的女人，才是人類社會的女王，男人不過是工蟻和雄蜂工蜂，難道這世上沒有人看得懂麼？
所以我回到集團時已經是下午一點，我拒絕了一群省級高官中午的宴請，我說我很忙，有幾個集團的合作項目得回去看標書。
其實也是這樣，我的辦公室總裁的桌子上有五十幾本合作的項目，不過這些都是很多小公司一輩子都得不到的肥肉，但是我還不一定有精力去做，利潤小的，我讓財務室預算核算後就丟給那些外圍的小公司去啃了，至少他們還給點中介費我。
宴請我？我旗下是有十家五星、四星級賓館酒店的。