管理一個企業，一個集團，不是那麼容易的，那是至少幾百人，多則幾十萬人，靠最上麵的人以行政手段，有效執行力來賺錢吃飯的問題。
不是有很深厚的社會經驗，二十年以上的工作閱曆，沒有三十年的知識積累，沒有十年以上的行政管理經曆，你CEO？總裁？個卵。
電影電視上麵二十幾歲的CEO，總裁，你在現實裏遇到幾個？他們身後的企業人數事實為多少人？多少資產總值？
不要費盡心機睡了一個導演，最後才知道導演是拍動物世界的......
所以此刻總裁，CEO，董事長三個職能集於一身的愛麗絲，看著下屬十七個分公司，二十六個企業資產，六家賓館，全國各大城市一百三十家餐飲連鎖品牌店......
她有點冷的看著我......
看著哥也沒有用。
我坐在沙發上，拿一個進口的指甲剪在哢哢哢剪指甲，權當沒在意......
因為她事實作為集團財務的總支出股東，全部是她出錢創立的公司，不存在向什麼董事長股東會議彙報，所以，這就和很多集團的性質不同，總裁、CEO、都是聘請來的執行官，打工的，所以上麵還得受到董事會的製約。得處處向真正的老板，董事會長彙報。
可以形象的說，自己全額拿錢當的集團總裁和CEO，放屁都比那些僅僅是聘請的響亮很多。
那些人隻有監管權，事實，沒有最終決斷權。
所以不要以為寫書的人給某個人一個頭銜，嘢~！係總裁咧，其實他管理一個國外分部，手底下三個人，包括一個燒開水的，也是叫國外外貿信息部總裁，其實這種人，我懶得說了......
你還跟這種人開車，當保鏢，我更懶得說......
這裏其實最大的是董事長，總裁可謂是製度和行政流程的第二執行者，隻是在董事長兼任這一權力時顯得大了一點，也直接很多。
CEO隻是在公司比較大時請人出任該職務，總理財務審計和各分公司績效審核，和各分部總裁一起任免下屬職工，監督各分公司行政機構的執行進度。他不管下麵具體的人事，隻是看公司業績，布置總體任務，製定總體結構的框架，任免高級管理人員，向董事長彙報工作。
CEO和董事長一樣，具有唯一性，但是一個集團的總裁職務可以有多個，分國內的國外的執行總裁，還可以分得更細化，具有區域和整體劃分職能。不過這樣的超級大集團公司，目前很少見。
事實這種程度，職務的開銷，集團BOSS得考慮清楚了才能任命。
事實上，任何想賺錢的公司，它的行政機構都是很精簡，運行職能係快捷有效為基準。所謂的職務大多是一個人身兼數職，但是工資不一定很高，這也是資本主義的一種以投資成本核算為指導的大前提。