1.大力弘揚時代精神，積極宣傳先進女職工事跡，深入開展踐行社會主義核心價值觀。要通過各種形式，把社會主義核心價值觀與“四德”教育有機結合，使“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”成為每個女職工的自覺行為。
2.女職工承擔著多種角色，既是生產工作者，要出色地幹好本職工作；又是家庭主婦，擔任著相夫教子、孝敬老人的重擔。要想成功地演好每個角色，都需要用知識、用智慧、用美德、用心去做。因此，女職工不僅要學技術、學業務，還要學科學、學文化，學管理。開展創建“學習型”文明家庭活動。鼓勵女職工帶動家庭成員比學習、比成才，形成良好的家庭學習氛圍。
3.豐富多彩的文體活動是女職工生命活力的體現。女職工在活動中往往參與性很強，又特別認真，為我們組織好活動提供了保證。我們要以豐富多彩的活動為手段，在學習法律知識、業務技能、崗位練兵、交往禮儀、文體活動等各個方麵，積極開展女職工喜聞樂見的活動，發揮她們的聰明才智。鼓勵她們在內容上拓展，在形式上創新，在活動中鍛煉組織才能，提高自身素質，通過開展這些活動，即能展示女職工風采、激發她們愛企業、愛生活的激情，又增強女職工組織的凝聚力和向心力。
4.女工委要不斷開拓工作思路，加強女職工“自尊、自信、自立、自強”為主要內容的“四自”教育，加強崗位技能的學習培訓和提高，通過解放思想，更新觀念，學知識、學技術，不斷適應企業的需要和社會的進步。
四、以維護女職工特殊權益為平台，進一步履行“娘家人”職責
在企業工會女工組織服務於黨的中心任務，服務於企業發展的根本途徑和主要手段是維護。企業要發展，必須保持穩定。目前在企業生產經營中，存在侵權現象，存在人文關懷缺失的問題，存在困難職工特別是困難女職工群體脫困的問題，存在維護女職工合法權益實效不高的問題等。針對這些問題，工會女職工組織如何才能按照習總書記重要講話精神，在維護職能上取得更大實效，最大限度地維護廣大女職工的合法權益，這是當前企業工會女工組織迫切需要加強的問題。
要充分認識黨和國家從法律上和政策上保護女職工合法權益和特殊利益的意義，既要旗幟鮮明地支持企業深化改革，推動企業發展，又要旗幟鮮明地突出維護職能，切實維護女職工的勞動就業、經濟利益、民主權利等各項權益，加強源頭維護，特別是要以困難女職工為幫扶重點，切實履行好娘家人的職責。
要進一步做好女職工勞動保護工作。女工委要高度重視女職工勞動保護工作，將其作為維護女職工特殊利益的突出任務抓緊抓好。
要堅持以人為本，把維護女職工合法權益和特殊利益放在首位。女工委要準確把握不同女職工群體的維權需要，要加強對女職工最關心問題的調查研究，隨時跟蹤、掌握女職工在生產、生活中的動態情況。在做好來信來訪工作的基礎上，深入女職工家中，及時把關懷和溫暖送給女職工，維護她們在政治上、經濟上、家庭問題上與男同誌平等的權利。針對女職工的身心健康，女工委應認真擬定女職工“四期”保護規定，每年由女工委組織女職工進行婦檢及全麵的健康體檢，使她們能無病早防、有病早治。
實現小康夢，建設美好新甘肅，建設幸福新生活，使命光榮，任務艱巨，我們要以習總書記在黨的群團工作會議上的講話精神為指導，按照省委、省政府和建設廳黨組的統一部署，緊緊圍繞企業發展願景規劃，創新工會女職工工作方式方法，充分發揮女職工的積極性、主動性、創造性，凝心聚力，為企業快速發展，做出新的更大貢獻。