柳娜一直沒有說話，表情很平靜，可是內心卻像開了鍋，她也不知道為什麼，胡俊生會這麼針對她。
“被接班”者的錯亂
是啊，對於剛剛大學畢業一年的胡俊生來說，父親剛剛離世，這是最需要幫助的時候，尤其需要和父親一起打江山的元老的幫助。可是，他為什麼非要把這些元老統統趕出去呢？
原來，在父親去世三天後，胡家召開過家庭會議，當時胡俊生的母親、兩個舅舅、三個叔叔都參加了。會上，親戚們都建議：在目前這種情況下必須把管理層大換血，否則很多人會趁胡一番突然離世，搶權侵占公司資產。
胡俊生的二舅還重點強調首先要把柳娜換掉。而胡俊生的態度和大家恰恰相反——他希望柳娜接任，因為胡俊生本身對經商並不感興趣，他喜歡藝術，在大學裏也是專修多媒體動畫專業。去年畢業以後，是父親硬把他從長沙接回來在公司裏工作。當時，他所在部門就是柳娜負責，父親還多次告誡他要多向柳娜學習。胡俊生對柳娜的印象非常好。但是，胡俊生對於經商真沒什麼興趣，柳娜也沒有少開導鼓勵他。
看胡俊生有讓柳娜接任的意思，母親急了。她哭著告訴胡俊生：柳娜其實是父親的情人，這些年一直和父親有曖昧關係，這在公司是大家都知道的秘密。這些年母親沒少為此流淚，母親擔心，胡一番去世後，沒有了監督和震懾的柳娜會逐漸控製公司，把他們孤兒寡母排除在外。
胡俊生本來對柳娜很尊重，聽到這些話，非常氣憤。他用桌上的餐巾紙擦去母親臉上的淚水，表示一切聽母親的安排。
胡俊生的叔叔舅舅也表達了類似的想法。“外人畢竟是外人，一定不會為你著想，公司的未來還要靠我們這些家裏人的幫助，我們是不會害你的。”二舅撫摸著胡俊生的頭真誠地說出了這番肺腑之言。
家庭會議以後，胡俊生就接班成為總經理了，而榮盛公司的實際掌控權其實就落在了胡一番的妻子和幾個親戚手裏。
“禍”起現代企業製改革
而對胡一番，柳娜是心存感激的，是胡一番成就了她的今天。雖然外麵傳聞她和胡一番有染，但是她知道彼此的清白，她也有一個幸福的家庭，她隻是胡一番的紅顏知己，是誌同道合讓他們走得很近。把人生最美好的15年奉獻給了榮盛公司，她對榮盛公司是有感情的。
但是，她知道胡的家人為什麼非要把她趕出公司，是因為當初正是聽了她的建議，胡一番把公司裏所有的親戚請出了公司，讓榮盛從一個家族企業成了一個擁有現代企業管理製度的公司。胡家的一些親戚因此把她看作眼中釘，所以，全力阻止她在公司成為當家人。
而她也知道：一旦讓這些人掌控了公司，榮盛公司就隻有垮掉。在接到解聘通知後，她去找了胡俊生，仍然希望把胡俊生扶上馬送一程。但這個時候的胡俊生已經被洗腦，拒絕柳娜提出的任何建議。
柳娜看著眼前這個稚嫩的“被接班”的孩子，意識到榮盛公司已經沒了未來。她必須拯救公司，否則也對不起胡一番，她相信胡一番也絕對不會讓企業這麼垮下去。