張世平是月半彎公司新任命的生產部長，而且是楊睿親點的。按照公司對各個職能部門權限的界定，他這今生產部長有權力指導和安排下屬三家分廠的生產任務安排，算是公司裏直接抓生產的最高領導。
之所以一下子就把原本僅僅隻是紅星服裝廠廠長的張世平推到如此高的位置上，一來當然是楊睿對他有著一些不可避免的親切感，但這顯然不是主要原因。他另外的一個特點，才是最關鍵的，而楊睿對此很了解：在紅星服裝廠的這些年，張世平這個二把手生產廠長一直都是不顯山不露水的，似乎完全被趙大有這個）非常強勢的廠長給遮住了光芒，不管大事小事，都是根本就顯不著他，但其實隻看趙大有對他如此重視倚他為左右手，就已經可以對他這個人的能力管窺一斑了。
他或許並沒有什麼積極開拓的精神和魄力，永遠也做不了一個成功的創業者，但他做事情穩紮穩打，肚子裏的主意也穩得很，看事情有著與眾不同的透徹，而且最關鍵的是，不管在哪裏，他的人緣都是超一流的好，說到組織生產、調動員工們的積極性以及管理一家廠子的內務，即便是到了十幾年之後，他也仍然是放到哪家廠子都很好用的一杆金剛鑽。
在原本的曆史上，紅星服裝廠倒閉之後，張世平跑去青州市一家私營企業應聘，很快就又做到了副總經理的職位，而且也是負責主抓公司的內部生產，把那家公司打理的井井有條，雖然不是什麼大公司，但是他本人在青州市本地的企業界，也算是聲名小著了。二零零七年，楊睿回國期間曾與他有過一晤，對他的管理能力很是推崇。
但是不得不承認在月半彎公司站出來收購之前，三家工廠裏麵雖然以紅星服裝廠的負債狀況、生產狀況為最好，但底子最厚規模最大的廠子，其實卻是第二服裝廠，畢竟人家也是市輕工業局直轄的，級別不一樣，待遇也就不一樣。而張世平作為紅星服裝廠的一今生產廠長，現在一下子被推到了那麼高的位置上，三家工廠都歸他一個人管理了他所麵臨的挑戰性，也肯定是會很大的。
三家服裝廠原來的職工裏，很有一些人都是有些來路的神仙家屬，張世平驟居高位，那些人肯服他才叫怪了。
楊睿和石軍他們走到離倉庫大門不遠的地方時就正好聽到了一段對話：
“…………這些衣服雖然積壓了，逼得我們為了減掉包袱，必須盡快以低價處理出去，但是這裏頭的每一個扣子、每一根針線，甚至包括每一塊爛布頭，它都是公司的資產，我們雖然要處理，但也是要按照質量來分價錢，力爭多賣一些錢回來，這些錢將來就是公司正式啟動生產時的原料就是你們的工資。你想想，怎麼可以連數目都不點就讓人拉走呢？人家報多少你就記多少，回頭對不上總數，怎麼辦？”
這是張世平的聲音，並不嚴厲，語調柔緩，甚至有些敦敦而教的感覺。
但是另外一個聲音聽上去可就讓人皺眉頭，這是一今年輕人的聲音，等到楊睿他們走近此拐過牆角之後，能夠看清說話人的模樣是一個看上去能有二十五六歲的樣子，他道：“張廠長，哦，聽人家說應該叫張經理才對，我說這些東西又不是你個）人的你至於那麼斤斤計較嘛，多了少了，公司裏還分你錢，再不然扣你工資？”
張世平聞言愣了一下問：“不是你的，也不是我的就可以連個數目都不點，就直接馬馬虎虎的讓人家拉走？公司裏的錢平白無故流失了，對你又能有什麼好處？你現在作為倉庫保管員，每天每個小時都拿著公司給你開的工資，你就不覺得你得對得起這份工資？”
那人聞言撇了撇嘴，“張經理，我尊敬你是個經理所以才跟你客客氣氣的說話，我說，你也別太拿自己當回事了吧？我的工資是總經理給發的，可不是你張世平給發的！“
張世平聞言又愣了一下，然後才點點頭，道：“我明白你的意思了，那好，現在我宣布，你被公司開除了，收拾你的個人物品，走人吧！立刻，馬上！”
那人聽了這句話才第一次有點愣住，卻是馬上就道：“開除我？你他媽憑什麼開除我！回去問問你上司，問他認不認識青江區國稅局的劉局長！那是我劉承輝的親二叔！你開除我一個試試！”
聽到這裏，楊睿捉著下巴，臉上似笑非笑的，而石軍則是幹脆背起手來，麵無表情。
三個人就原地站在那裏，遠遠地看著這一場鬧劇。