第66章吃醋
能被周子梅挑選出來作為月半彎公司的總經理，石軍顯然不可能是一個被楊睿一番話就打動並折服的人物。
但是楊睿不在乎，他隻需要月半彎公司能夠跟隨著的指揮棒走就可以了，至於石軍最終聽誰的，那並不是問題的關鍵。
更何況隨後的事實也證明了，石軍絕對是一個稱職的總經理。
當然，這也等於是又一次說明，周子梅看人的眼光實在是精準的有些可怕。
…………
六月十三日上午，周二，月半彎服裝公司正式與青州市政府談判組就月半彎公司收購青州市第二服裝廠、紅星服裝廠、青江服裝廠的事項達成談判協定，月半彎服裝公司將以四百六十萬的價格收購三家服裝廠的所有動產和不動產，收購同時包括三家服裝廠原本的債務關係，在收購完成之後，原三家服裝廠的債務關係也將一並轉入月半彎服裝公司的帳下，而作為優惠條件，市政府與市裏幾家銀行經過協商，也一致同意對三家服裝廠原本總計約一千零八十七萬元的債務進行半年、一年、一年半等時間不等的借貸延期，並且明文寫入了收購合約。
至此，談判正式完成。而就在當天下午，周子梅也再次趕到了青州市。第二天上午十點，雙方正式在青州大酒店的會議廳裏舉行簽字儀式，市政府這邊由副市長兼談判組組長譚誌遠出麵，與月半彎公司總經理石軍正式簽約，連市長程學兵都親自撥冗出席，以示重視。
當天晚上，副市長譚誌遠更是在青州大酒店設宴，邀請包括月半彎公司總經理石軍以及周子梅等一行人，慶祝雙方合作成功，同時也是希望新組建的月半彎公司能夠加大對青州市的投資力度。
第二天上午，在精心籌備了幾天之後，新組建的月半彎公司正式麵向原三家服裝廠的管理層招聘，招聘的職位除了總經理、以及公司戰略策劃部之外，包括了月半彎公司下幾乎所有的部門和職位，招聘采用雙向選擇辦法，即應聘者主動應聘的職位與月半彎公司經過麵試之後的適當調整相結合。應聘由公司總經理石軍從頭到尾主持，曆時一天半，最後他遞給楊睿的名單，連楊睿都覺得話可說，因為即便是有了前塵往事的記憶，讓他對某些人有了更深入的了解，但他仍然不得不承認，石軍對於這些人的職務安排，已經基本上做到了人盡其才。
所以，最終楊睿隻是做了幾個關鍵人物的調整：宋旭東由擬任的公司生產部經理兼青江分廠廠長改任公司副總經理兼公共關係與市場宣傳部經理，趙大有由擬任的公司副總經理兼公共關係與市場宣傳部經理改任公司常務副總經理兼銷售總監，而張世平則直接出任生產部經理兼紅星分廠廠長。
對於這個改變，石軍在猶豫了一上午之後，最終一人不改，全部接受了下來。
新公司招聘的消息，時刻牽動著原來三家廠子職工的心，等到應聘完成，公司迅速的將月半彎公司的招聘結果公布出去，大家原來三家廠子的大部分管理層基本留任在了新公司，頓時這心裏就安定了下來。
而以這三家服裝廠原本的管理層為班底，在石軍的主持下，月半彎公司很快就運轉了起來。
職工招聘、廠房改擴建、機器維修與保養、庫存原料清理以及積壓產品的低價處理等等工作，都有條不紊地展開了，有聲有色。
但是在這個時候，楊睿卻已經是根本就沒有心思去關注服裝公司的事情了，因為擺在他麵前的，是一件更重要也更緊迫的事情——中考。
六月二十一日是中考的日子，因此從六月十七日開始，初三的學生就已經停課，完全進入學生自習的階段。
當然，這個時候的自習，幾乎沒有人還有心思玩，中考雖然比不得高考來的壓抑，但是對於初三的學生來說，仍是一次鯉魚躍龍門一般的人生大考，身後時刻盯著的，是一雙雙期待的眼睛。
連著幾天，陶慧珍都是變著花樣的給楊睿做好吃的，動不動就扯著耳朵念叨：楊睿啊，你可千萬別考個讓我跟你爸下不來台的分數
當此關鍵時刻，即便楊睿已經不必再害怕喬幫主的威脅，但是在家有陶老師，離開家就有郭媛媛，他還是沒那個膽子溜去服裝公司，就隻好乖乖的陪著郭媛媛上自習，靜等中考的到來。
當然，在此期間，答應了周子梅和香港新雅服飾的設計圖，還是要盡快做出來的。
時間已經是六月，說起來好像還是夏裝占據市場的階段，但其實對於各大服裝公司來說，秋裝已經是目前工作的重點了，根據周子梅傳真來的數據來看，七月中旬開始，光是香港的秋裝發布會就有足足二十多場，其他諸如新加坡、吉隆坡、雅加達、曼穀、台北等位於新雅服飾傳統銷售區內的各地秋季新裝發布會，更是多到數不過來。