說到這裏，他提出了自己的第二個提議：公司需要一批成熟的遊戲人員。
第一是成熟的製作人，這個沒啥可解釋的，隻有製作人經驗豐富，才能帶好一個項目，知道怎麼控製項目進度，知道人員怎麼分配，知道如何合理的安排工作。
第二是主程序，經驗豐富，技術過硬，能充當老師，也能攻堅，可以讓整個團隊快速成長。
第三是美術，要有審美，要有技術，盡量自己做美術，如果人手實在不夠，需要外包的話，還需要和美術外包公司溝通。
第四是測試，現在公司團隊雖小，但從一開始就應該正規起來，可以先招一個，對遊戲進行測試管理，不算是浪費。
第五是運營，參與項目研發進度，從第一款遊戲就建立自己的運營團隊。
以上基本算是完整了，更完整的後續可以再補充，但公司建成還不完整，所以他接著說了行政財務等。
等他說完，李如虎和尹昭雪停下手中的筆，看著他，眼中帶著佩服，表示自己都記下了，明天就立馬招人。
他沒有說資金問題，因為李如虎已經和他交代過了，暫時賬上有將近一千萬，後續還會有。
他說了這麼多，問誰有疑問，可以提出來。
尹昭雪提了一個問題，製作人需要很厲害的嗎，其實之前他們也請過一些人，但人家都不怎麼感興趣。
李如虎幾人聽完，臉有點紅了。
尹昭雪說厲害的製作人對他們不怎麼感興趣，是給他們留了麵子，其實人家根本就是沒有任何興趣。
以前他們就是靠著一腔熱血往前瞎走，說白了就是啥都沒有，公司不正規，團隊不成熟，他們當然想讓公司正規起來，但手裏沒有優秀的遊戲，正規起來有啥用，還是沒優秀的人才願意來。
現在江凡拿出了好遊戲，那麼一切都可以開始著手操辦起來。
江凡搖搖頭，製作人不需要多優秀，成熟的就行，大方向有他把控，暫時並不需要多牛的製作人，頓了頓，想到憑李如虎他們估計沒辦法吸引到一個成熟的製作人，便說到時候叫他一塊，他有辦法。
尹昭雪明顯鬆了口氣，沒辦法，以前邀請過那些優秀製作人，有才的都很傲氣很難搞，或外露或內斂，其實都一樣，現在江凡願意幫忙，那就最好不過了。
散會後，他和李如虎尹昭雪三人到了李如虎的辦公室。
李如虎突然說，要把公司CEO的位置讓給他，然後真誠解釋。
“江凡，首先謝謝你的加入，其實這個公司，是我提議弄起來的，他們也覺得跟著我幹有前途，但是越幹越覺得自己需要學習的還有很多，也越來越擔心自己會不會辜負他們的期望，雖然我有自信，但未來不知道還有多遠，這下你來了，我就輕鬆了好多。”
停頓了下，李如虎繼續說。
“所以我是真的想讓你擔任公司的CEO，這樣公司才會越來越好，我能做喜歡的遊戲，也能不辜負兄弟們的信任。”
江凡根本沒思考，立馬搖頭，真心不想當啊。
李如虎把他當朋友，他也不拿李如虎當外人，李如虎很大氣，但他不能鳩占鵲巢，說到底，這還是李如虎的團隊。
當然，最重要的原因是瑣事多，他嫌麻煩啊。
得，看江凡這麼嫌棄的表情，李如虎苦笑，不知道他的興趣野心到底在哪裏，可能比他們大得多吧。
李如虎再提議，給他了一個副總裁的位子，主要負責遊戲策劃，這次他沒有再推辭。
然後，李如虎看向尹昭雪。
“昭雪，其實以前我就想說這個問題了，但以前公司小，也看不到前途，怕說了就耽誤了你自己的前程，現在我想邀請你正式加入公司。”
說到這裏，李如虎停頓了下，當著尹昭雪的麵，問江凡讓尹昭雪擔任運營總監如何。
運營總監聽起來高大上，其實現在公司這種情況，需要忙的事情太多了，公司的對外事務，工商、稅務注冊登記、遊戲版權號申請注冊。