看到分數一個個出來，有些人臉上露出輕鬆的笑容，和往年一樣，沒有什麼大的變化。
丁少東的分數出來了，就看AL公司的人清一水地打出了滿分，惹得現場一片驚呼，自從這個製度執行十幾年來從來沒有發生過這樣的情況。
可是各公司給丁少東打的分就不那麼樂觀了，有百分之五十都給了低分，丁少東看著那些分數，臉頓時沉了下來，顯然有人是在故意針對自己，不用說他也能猜出是誰來。
好在AL公司的人給的分高，而且所占比例大，綜合下來丁少東的公司勉強進入一等公司，屬於深度合作公司。
接著安貝公司的成績也出來了，AL 這邊給的分數中等偏下，隻是有大概百分之三十合作公司打出了高分，綜合下來剛剛夠上普通合作公司。
“等一下，還有一張票。”工作人員說道。
接著丁少東的那張票出現在大屏幕上，當看到屏幕上赫然出現的零蛋時，現場又是一陣嘩然，這樣的事情在曆史上從來沒有出現過，今年這到底是怎麼了，最高分和最低分都出現了！
很顯然，由於這個零分安貝的公司必定要降級。
“這不公平！”安貝突然站起來說道：“我懷疑這是有人故意針對我。”
“安貝先生，請您保持鎮定，畢竟這是公司的製度，我們必須遵守，至於您說的有人針對你，要拿出證據來才行。”艾米說道。
“我的公司再不濟也不能出現零分，這不是很明顯的事情嗎？”安貝說道。
“那你能說出是誰針對你嗎？”艾米追問道，對於各合作公司是降級升級公司一點也不在乎，畢竟想和AL合作的公司多了去了，總部隻所以有這個製度，為的就是刺激所有的公司認真工作，這就是所謂的鯰魚效應。
鯰魚在攪動小魚生存環境的同時，也激活了小魚的求生能力。鯰魚效應是采取一種手段或措施，刺激一些企業活躍起來投入到市場中積極參與競爭，從而激活市場中的同行業企業。其實質是一種負激勵，是激活員工隊伍之奧秘。
本來投票是不記名的，到底是誰投的票根本沒有證據，可是如果不說出來，那自己公司就麵臨著降級處理，然後總公司會派聯合調查組去實地考察，如果發現問題公司就麵臨著淘汰的危險。
想到這裏安貝心一橫， 指著丁少東說道：“是他！”
話一出所有的人把目光看向丁少東，記得丁少東表現不錯，為什麼他會給安貝零分呢，隻有一些被安貝挑唆的人才明白上了安貝的當。
艾米其實也猜到了這時丁少東所為，不過無論如何她是要站在丁少東這一邊的。
“安貝先生，證據呢？”艾米反問道。
“安貝，你一定要給我一個解釋，否則我告你誣陷。”丁少東冷聲笑道。
“因為在酒吧我們發生過摩擦，所以他心懷記恨，所以……”安倍說道。
“嗬嗬，那可以不可以告訴大家是什麼摩擦嗎？”丁少東冷冷地說道。