林水根笑笑：“老萬，我就知道，你會有這樣的問題，我想提出一個個大膽改革，那就是高薪養廉”。萬梓良就是一愣：“高薪養廉？怎麼一個高薪法？”
林水根解釋道：“就是把棋山鎮的所有幹部，包括村幹部在內，都實行鎮財政發放工資，我看過國家的條文，工資之多提高一倍，那我們就提高一倍的工資，剩餘的，就是實行補貼製度，把所有的補貼都計算在內，比如住房補貼，出差補貼，孩子教育補貼，住院補貼等等，這樣以來，棋山鎮的幹部工資，就會有一個極大的提高，隨後，就取消各種招待，各種出差報銷，各種吃喝費用，把這些錢，全部發給鎮裏的幹部，也比都吃了喝了好的多”。萬梓良沉思了一會，說道：“林記，您覺得高薪真的能養廉嗎？會不會適得其反？”林水根笑道：“我也不知道，就是設計師老人家，也不是說過，要摸著石頭過河嗎？我是覺得，既然鎮裏的費用，這麼高，還不如把這些錢都直接給幹部自己，再建立相應的製度，要是鎮裏發現有人貪汙或者違法，所有的鎮幹部，都會受牽連，那貪汙的人，就會放在太陽下麵了，你想想看，是不是群眾的力量更厲害一些？”
萬梓良還是有點不放心，說道：“林記，現在您在，鎮裏的經濟是不錯的，要是您走了，鎮裏的經濟出現下滑，鎮裏還會有錢發給幹部嗎？到那個時候，我們怎麼辦？”林水根笑道：“那就是全鎮的幹部問題了，我就是要鎮裏的幹部跟鎮裏的企業掛鉤，這樣才會讓他們有責任心，鎮裏的經濟發展好了，鎮裏的幹部機會會最先收益，其次才是鎮裏的居民，你說今後的幹部，是積極還是不積極？”萬梓良一想，也是這麼個道理，就同意了。
隨後，萬梓良就讓鎮裏的財政做出了工資報表，完全按照林水根的想法。
萬梓良一看，就是按照最高的工資水平發放，也隻是鎮裏報銷的費用的三分之一，不禁十分的佩服林水根，還是林水根站得高，看得遠。
棋山鎮高薪製度一出台，就引起了整個鋼鐵區的極大震動，先是有人打聽。
最後就是區裏的區記和區長都來詢問了，在得道確切的答複之後，都為林水根的大膽擔心，林水根這樣搞，簡直就石破天驚。不但打破了鋼鐵區的慣例，也打破了梧桐市幹部工資的慣例。高勝美知道之後，也是有些不滿，林水根的做法，無疑是給市裏增加了困難，要是都跟著棋山鎮學習。
那就是一個大麻煩，棋山鎮的幹部，隻有200多個，加上教師在內，也不超過300人，可是梧桐市的幹部，就有一萬多人，如果都實行高薪養廉，市裏的財政，將會不堪重負。高勝美把林水根請到自己辦公室，林水根據理力爭，理由是自己是做試點，也是為將來的梧桐市做準備。
棋山鎮實行高薪養廉，也隻是棋山鎮的事情，跟市裏的關係不大。
要是有條件的鄉鎮，完全可以這樣做，沒有條件的鄉鎮，想要這樣做，那就努力發展經濟，這也算是動力之一。高勝美也說服不了林水根。
隻好默認林水根的做法，不過市裏也出了正式文件，隻限於有條件的鄉鎮。