正文 論煤炭企業存貨采購業務內部控製(2 / 2)

四、加強煤炭企業采購業務內部控製的幾點建議

完整的內部控製體係和完善的內部控製製度,是約束、規範一個企業經營管理的行為準則,是減少風險的重大措施。實施內部控製可以及時發現和糾正各種錯誤和不法行為,堵塞管理上的漏洞,化解企業的運營風險,有利於保證資產的安全,提高會計信息的質量和真實可靠性,幫助企業完成其績效和盈利目標。加強和完善煤炭企業采購業務內部控製可以通過以下幾個方麵入手:

1.完善煤炭企業采購業務的內部控製管理製度

煤炭企業要進一步降低自身的采購成本,切實保證經濟效益的獲取,就必須改變傳統分散采購的工作形式,實行具有統籌規劃意義的集中采購、專門管理的內部控製管理製度。

首先,煤炭企業要完善自身采購業務的集中采購製度,有具體的采購部門負責整個企業的存貨采購控製與管理工作,而其他部門的相關人員要對采購部門的工作進行積極地有效協調,以保證采購部門能夠實現對存貨采購管理的有效組織、規劃與采購工作,從而最大程度地降低煤炭企業的采購成本。

再者,對於用於進行采購的物資資金,煤炭企業也要實行統一的管理機製。企業在進行采買之前,由各個部門分別將所需材料進行預算,並統一將其上報到采購部門。然後,再由采購部門進行總計、分類,並在此基礎上製定采購計劃,最終上報到企業的財務部門。在最終得到財務部門的審批之後,由采購部門進行統一采購後,再下發到各個部門。這樣的資金集中方式,能夠有效地控製企業采購的資金使用,避免資金的浪費,以進一步提高企業資金的周轉能力。

2.強化煤炭企業采購人員的培訓

煤炭企業的采購人員是企業存貨采購過程的直接執行者,其對於采購成本的控製以及采購材料的質量保證等有著直接的影響。所以,煤炭企業要加強對采購人員的培訓,以提高采購人員的職業道德與素質。

煤炭企業可以定期地對采購人員進行法製教育,增強采購人員的法律意識,提高職業道德。同時,企業還可以建立相關的激勵機製,對采購人員實行績效考核製度,從而增強采購人員的工作責任意識,以有效提高存貨采購的質量以及控製存貨采購的成本。

3.建立存貨采購的監督機製

在當前的市場競爭環境中,少數供貨商為了推銷自己的產品,常常會采取一些不正當的營銷手段。而當煤炭企業采購人員意誌不夠堅定時,其就會為了個人利益而不惜損害企業的集體利益。其對企業的經濟效益有著嚴重的影響,甚至,其還會給企業帶來重大的經濟損失。

煤炭企業可以建立物管科,物管科的權利要淩駕於采購部門之上,物管科的管理人員有權對價格異常的儲存物資提出異議,並到庫進行檢驗,驗收合格之後才能將其投入使用。再者,物管科人員還要定期對存貨采購情況進行係統性的審查,並將結果綜合成審計報告,交由上層領導進行審閱,以切實加強對煤炭企業采購業務的內部控製。

4.擴展煤炭企業采購業務的購貨渠道

現今,我國的電子商務技術快速發展,在同等質量保證的情況下,電子供貨商一般都具有一定的價格優勢。所以,煤炭企業采購部門對購貨渠道的有效擴展,能夠進一步降低企業的采購成本。但是,在尋找新的購貨渠道的同時,企業采購人員必須對新的供貨商所提供的物資進行嚴格檢驗,保證物資的有效使用,以維持煤炭企業的正常運轉。

參考文獻:

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