此後的整整一個星期，我都在醫院接受比新媽集訓營更為密集的培訓。醫院的醫生護士們沒有因為我剛開膛破肚生完孩子而給我任何一點養尊處優的機會。護士會在半夜分秒不差地搖醒我給小Y喂奶，醫生會因為我沒有給孩子足夠“肌膚相親”的時間而毫不留情地批評我。專業的育嬰護士還手把手地教我搜集初乳，使用擠奶器，給奶瓶消毒，安撫哭鬧的寶寶，應對可能發生的各種緊急情況。有了這些係統全麵的訓練做後盾，等到小Y和我出院回家時，我和老公都已經對照顧他變得信心滿滿。然而，等候在家裏的爺爺奶奶外公外婆可不這麼認為。在他們眼裏，我們這兩個當了爹媽才一周的“大孩子”， 哪裏能懂得如何照顧小寶寶。所以一回到家，我和老公就立刻表明了態度：孩子是我們的，這一次是輪到我們當爹媽。我們需要的是長輩們適當地從旁協助，而不是取代我們行使做父母的職責。即使在這個過程中我們可能會犯錯走彎路，也請給我們一些從錯誤中吸取教訓的機會。
我們出院時，醫生給了我們一本英國國家健康服務部出版的《從出生到五歲》，這是英國國家醫療機構的權威育兒指導，內容精練，不但涉及了從寶寶出生開始的方方麵麵，而且緊跟最新科研成果，與時俱進。從小Y回家第一天開始，這本書上的內容就成了全家人的行為準則，每一條都不折不扣地執行。 因為有了這個大原則，一些中西方育兒方法的衝突或者我們和老一輩之間育兒觀念的差別，就有了解決的依據。
醫生告訴我們，剛出生的小孩缺乏安全感，太多的人照顧他們反而容易讓他們無所適從。所以小Y出生的第一個月，雖然當時我們家裏住著四位老人，我手術的傷口還沒有複原，老公白天也要上班，但我們倆一直堅持自己照顧小Y。我這個剛生完孩子的新媽媽，不僅沒有老老實實地坐“月子”，還成了照顧孩子的絕對主力。我們也沒有給父母們太多向我們傳授“傳統經驗”的機會，而是把在醫院學到的種種最新的育兒方法和觀念盡量分享給他們。比如小Y的小床放在靠近房間門的地方，奶奶擔心開關門時產生的“風”會讓小Y受涼。我們就告訴她其實孩子剛出生時沒有排汗功能，而且新陳代謝旺盛，怕熱遠遠多過怕冷，反而要比大人蓋得單薄。又比如外公看我們拿擠出來沒加熱過的母乳喂小Y，擔心他喝了拉肚子。我們就告訴他沒有冷藏過的室溫奶可以直接給孩子喝，反複加熱反而容易讓奶變質。
點點滴滴之間，我們的努力和堅持逐漸贏得了長輩們的信任，我們的育兒方法也逐漸獲得了他們的支持。小Y在全家人的愛護下，體重從出生時相對於同齡嬰兒體重的20％一路飆升到了60％以上，成了一個體型標準的小寶寶。一年多以後，我們帶小Y旅行的遊記開始得到一些網友的關注，常常有人留言問我們各種各樣的問題。其中最讓我意外的問題是：你們是怎麼說服家裏的老人讓你們帶孩子出遠門的？在看到這個問題之前，我從來沒有意識到這會是一個問題。孩子是我們的，要不要帶他去旅行當然由我們決定，為什麼需要去說服其他人。然而，這種對小Y完全的自主和長輩們對我們充分的信任，也許正得益於我們從一開始就親力親為的堅持。如果我們從醫院一回家，就自動退居二線，讓家裏的長輩們成了照顧小Y的主力，那現在恐怕也不會擁有帶上他說走就走的絕對自由吧！