第4卷第57章考核機製
有情況！
這是所有丹師的一致想法，高景每次都不主動發言，可龍軒卻每次都不忘掉他，這已經說明了一切。
“高景，問你話呢，你有沒有什麼建議？”龍軒再次問道，為高景剛剛的表現很納悶，難道高景對監察部的設立一點都不關心？
“會長，我有建議！那個……”到了這個時候，自然要將自己的想法說出來，畢竟公會的未來，與自己息息相關。
“有建議就說，幹嘛吞吞吐吐的！”龍軒皺眉說道。
“那我就直說了，公會需要監察部不假，可也要對監察部進行監督，否則監察部權利過大，早晚會出問題！”高景逆著眾丹師那吃人的目光，硬著頭皮說道。
“哦？這確實是個大問題，可又有什麼辦法呢？”龍軒無奈的歎道，他早已經想到了這個問題，可卻沒有對策。
“其實，想要解決這個問題並不難！”高景饒有深意的說著，可卻像是犯了眾怒一樣，一些好不容易加入監察部的長老狠狠地瞪著高景。
“好，你說說看！”聽到高景有解決方法，龍軒立馬笑容滿麵的說道。
“我們可以製定一個考核機製，這個機製中隻有標準，被量化出來的標準，在以後的時間裏，我們可以用這種標準來衡量一個長老是否盡職，是否合格！”
“不合格的長老，我們可以公開批評，可以減去他下一年的資源，甚至可以將一些做的過分的長老降為普通公會成員，以此來監督長老，促進長老進步，從而促進丹師行業的發展！”
說到此處，高景停頓了下來，暗自思索自己是否有遺漏的地方，而龍軒則臉色一怔，一幅恍然大悟的樣子。
“接著說！”龍軒興致高昂的說道。
“既然需要考核，那就需要有考核的內容，我們可以按照每個丹師的等級，和相應的實力，來確定他在這一年需要完成的任務，將任務的完成度，加入到考核的範圍當中！”
“我們還可以將丹師對公會作出的貢獻加入考核範圍！”
“甚至於，我們可以將長老對徒弟的教育情況作為考核的內容，通過考核徒弟的進步情況，來考核該長老是否盡責！”
“當然，具體考核哪些內容，需要聽取大家的意見，隻要是合情合理的，便可以加入到考核內容當中！”
“最後，對於考核的內容，需要注意的是，並不是所有東西都可以加入到考核當中，我們需要將考核的內容量化，達到什麼程度，算是及格，需要有明確的規定！”
“不然，等一年結束了，需要考核的時候，考核的內容無法評價，無法得出一個較為精確的值，就會使考核失去準確性和公正性，同時考核也就失去了意義。”
高景滔滔不絕的說了一大通，龍軒一幅恍然大悟的樣子，而很多長老，則聽得雲裏霧裏，暗自抓頭。
大會堂內頓時出現了寧靜，大家都在消化高景的思路，暗自分析其中的可行性。
漸漸的，很多長老眼中出現了一絲震驚，在高景的思路中，考核都是通過事先製定好的標準來進行的，這樣就減去了人為因素可能存在的問題。
沒錯，雖然高景的思路很奇特，以前從沒有過，可大家都不得不承認，隻要考核標準製定不出問題，便沒有問題。
“好，非常好，哈哈哈！”龍軒沉思良久，將這種方案的利弊反複推理了幾遍，卻發現，這是一種新思路，也非常有效。
隻要製定出了完善的考核標準，在今後的日子裏，不僅可以督促丹師修煉，促進丹師行業發展，而且效率也會大大的提高。
到了考核時，隻需要按照標準來對丹師進行評價，達到哪個等級，就按哪個等級來處理，避免了人為做手腳的可能。