一把手付總
付總姓付，是公司一把手。不同於有些人忌諱被喊“副總”，付總倒是不介意。
付總是公司老總經理的秘書，這麼多年在領導身邊服務兢兢業業，踏踏實實，一步步提拔上來，當了副總經理。
在老總經理到齡要退休的前夜，公司領導班子中兩個最有實力接班的副總經理就開始楚漢爭霸、互相掐架。天天是吵架告狀，今天你黑我一把，明天我擺你一刀，這讓總部集團領導們傷透了腦筋。最後，幹脆各打五十大板，把這兩個副總經理都調離了。
餡餅一不小心砸在了付總鼻子上，他成了新總經理。雖然是當了一把手，可付總還是副職的性格、副職的脾氣、副職的做派。該管的事不敢管不會管，也拿不起來，不該管的事操心個沒完，放不下。
老付最關注的是門口保安的站姿，每天上下班都要多看一眼，看見保安玩手機或者聊天，就要走過去溫和又嚴肅地批評一句：你們的工作很重要，關係公司的形象，上班時間形象注意一點、態度認真一點、工作積極一點。然後，在保安腆胸疊肚的“保證完成任務”高聲回答中，滿意地微笑而去。雖然，工作有瑕疵，但付總對保安隊長卻是非常信任，經常嘉獎。
保安隊長很受鼓勵，發現門廳問題後，非常在意這事。為了維護公司形象，他把兩個吊兒郎當的保安放在了別處。又特意高薪招聘了兩個退伍兵，安置在門廳。每天兩人都是身材筆直、目不斜視站著。打那以後，保安隊長發現，付總路過的時候總是訕訕的無話可說，尷尬地擺一擺手就做賊一樣進電梯。更有甚者，對保安隊長的態度也是越來越冷漠。
後來，保安隊長經過高人指點，又把門廳的退伍兵調整走了，換回了那兩個吊兒郎當的保安。於是，付總臉上的笑容又開始綻放在每一個清晨，保安隊長也重新看到了領導的笑臉。
日常生活這樣，重大決策方麵，付總也是如此。在他的辦公室門前，永遠是門庭若市。每天從早到晚，從上班到中午吃飯，從中午吃飯到晚上下班，每一個公司副職和部門領導都會排著隊彙報這個那個重要的、不重要的大事小情。
一些腦子靈光的中層總結出一個攻略，要想讓付總同意一個項目，就要在細節上留下瑕疵。這樣一來，付總可以在細節上不斷指點、不斷高屋建瓴地指教，不知不覺就能把新項目立起來了。
對於下屬的彙報，付總總是認真傾聽，深入討論，對每一個細節都要毫不發過地細細推敲。因為工作太細致、太微觀，以至於付總工作的狀態就是廢寢忘食、加班加點。連續幾年年底述職的時候，付總都是深有感慨地說，“我這一年，把部門經理、公司副總經理的工作都做了太多，抓的太細，戰略決策不夠、宏觀統籌不夠，下一年，我會調整，也希望大家各負其責，不該找我的就自己解決。給我也“減減負”。
自我批評不可謂不深入、自我剖析不可謂不真誠，可轉過新的一年，一切歸於平靜，又是門口排起長隊，付總又是樂此不疲地每天沒白天沒黑夜地疲於應付了。
今年8月，集團要召開年中經營研討會，地點就定在一個海濱城市。回來的路上，航班延誤，付總和幾個子公司同誌一起回京。在機場，大家一看距離起飛還有3個小時，就相約去咖啡廳休息。
進去坐下，大家分頭點飲料。老付一看，注意到這裏是先付費製度，就把行李放下，問問服務員洗手間的方向，溜達了過去。等他回來，大家問他喝什麼。老付一看小孟點了一壺茶水，就不再需要別的。隻是找服務員多要一個茶杯，左一杯右一杯蹭著喝起來。
時間到了，大家開始慢慢溜達著去安檢。通道旁邊是一排海產品特產店。老付走進第一家，認真在貨架上看著、對比著。子公司的兩個領導小李、小孟跟著進來，都被老付的認真態度感染了，從貨架上分頭買了一點。小孟還問，“付總，你買點什麼，我一起結賬吧。“