話雖這樣說，馬副主任心裏的那股不平之氣仍難消除。他也曾打算到領導那裏去反映段副主任的情況，但他轉念一想，人們都說後勤主任就是領導的“管家”，去向主子說“管家”的壞話，會有好果子吃嗎？於是隻好打消了這個念頭。
那天，段副主任拿著一份材料找到馬副主任，說是他的先進事跡材料，要馬副主任幫忙整理，潤色一下。馬副主任剛想以工作太忙加以拒絕，但他眼睛一轉，就說，這是好事呀，放下吧，我一定親自動手，包你滿意。
過兩天請你喝酒。段副主任感動地拍著馬副主任的肩膀說。
多大點事呀，不就是動動筆頭嗎？這可是我的特長。馬副主任笑著應道。
有馬副主任這話，段副主任放心地走了。
可是，過了不久，段副主任的先進事跡材料被退了回來。評選部門說，這份不僅材料事跡不突出，而且錯別字，病句連篇，極不嚴肅。
段副主任當先進的願望就這樣成了泡影。
這件事之後，兩位副主任的關係降到了零度以下，除了辦公室開會碰麵之外，其餘時間從來不見他們在一起，大有老死不相往來之勢。
這天，馬副主任剛上班，秘書小文告訴他說，段副主任昨天自己開車去辦事，半路上出了車禍，估計有隻腳保不住了。搞不好還要因為違反紀律私自用車挨處分呢！
馬副主任聽了，轉身就出了辦公室。
過了一會，馬副主任又回來了，他對小文說，去，到超市買些營養品，跟我一起到醫院探望段副主任去，要知道這個時候是病人最脆弱的時候，也是最需要安慰的時候。
馬副主任一臉的同情。
小文和馬副主任是在重症病房見到段副主任的，他的腿上纏著厚厚的繃帶，滿臉的痛苦。馬副主任三步並著兩步上前去，緊緊地握住段副主任的手說，哎呀，老弟，你怎麼這樣不小心呀！沒什麼大礙吧。說著用手輕撫段副主任的那隻纏著繃帶的腿。
段副主任肯定不會想到馬副主任會來探望他，感動地說，難說啊，醫生說得觀察幾天，如果情況不好，可能要截肢呢！
怎麼會這樣呢？你會好起來的，醫生的話也不能全聽，你要堅強些。馬副主任真誠地說。
順其自然了！段副主任有些悲觀。
不過也好，這段時間來，你實在太辛苦了，正好借此機會好好休息，單位裏的事不用擔心，有我們呢！馬副主任又再次緊緊地握住段副主任的手，似乎要給他力量。