施秦的眼睛瞬間亮了，心裏打起了小算盤。
我現在是行政部經理，雖說也是部門經理，但行政部其實就是管後勤雜事的大管家，每天的工作全是繁瑣的小事，累不說，獎金明顯比客戶部和創意部的經理少。
創意部不用想了，那裏的專業性太強，我做不好。但是客戶部，我可是從客戶部專員做起，之後才擔任郝總助理的。客戶部的工作我都了解，而且我做了郝總這麼多年的助理，手裏也有一些客戶資源，如果我能轉去客戶部做經理，業務上沒有太大問題，應該可以勝任。
想到這裏，施秦的笑容變得很嫵媚，她主動舉起杯，嬌聲道：“謝謝嶽助理的提醒，我敬你一杯酒，到時候還要請嶽助理多多美言啊！”
嶽一翎舉杯和她碰了一下，兩人相視一笑，盡在不言中。
第二天，行政部便在問道公司內部刮起了一場整頓勞動紀律的風暴。一過九點，行政部兩名工作人員站在公司大門口，對遲到的人員一一記錄在冊。工作中，也有人在各個辦公室巡視，一發現有人不在崗或者交頭接耳的現象，立刻記錄，晚上下班時也是如此，專門有人檢查是否有員工早退。
剛開始員工們都很害怕，以為這是新上任的總經理要立威了，可是過了兩天，遲到早退上班期間串崗聊天的人發現狗屁後果都沒有，既沒扣他們的獎金，也沒有領導批評他們。
在偷奸耍滑上，人們的記憶時間不會超過七秒，比一條魚好好不了哪去。很快的，這些人舊態複萌，該幹什麼又幹什麼去了。
第二周，周一，尚輕晨一到辦公室，一份紀律檢查報告擺在了尚輕晨的桌麵上。尚輕晨翻看了幾頁，勃然變色。
“公司的勞動紀律都渙散到這種程度了？進近一周，就有這麼多遲到早退的，上班時間聊天說閑話的更多，這還了得，不行，必須要好好治理一下了。”尚輕晨拍起了桌子，對站在她前麵的施秦說：“施經理，這項工作你做的很細致，按照公司條例，這些人該怎麼處理？”
施秦臉色沉靜如水，“尚總，根據公司規定，這份名單上嚴重的那幾個人就該開除了，情節較輕的扣發獎金。”
“開除？”尚輕晨一驚，暗想我接任總經理位置不久，這上來就開除人，會不會影響公司安定團結的環境啊！
“這個……”尚輕晨猶豫了一下，“我知道了，讓我想一想，施經理，你可以回去工作了。”
施秦啟唇一笑，“尚總就是善良，怪不得我們都喜歡你，不像郝總，我們都可怕她了。”
施秦走後，尚輕晨在辦公室裏左思右想，把嶽一翎叫了進來，“小嶽，你看看這份名單，都是上周違反勞動紀律的人員，其中幾個情節嚴重的都可以開除了，你說我該怎麼辦？”
嶽一翎詫異的問：“尚總，你不是哈佛的MBA嗎？我記得你借我的教材裏對這種事都是有明文規定的，該怎麼處理就怎麼處理，你怎麼還來問我呢？”