尋找監考官
某縣要招聘公務員的消息在媒體上公布後，立刻吸引了八方才俊，短短幾天工夫，報名者就逾千人。
為了體現政府求賢若渴的決心，保證那些德才兼備的高素質人才順利競爭上崗，縣裏不僅專門召開會議，整肅考風，強化責任，還讓負責考務工作的杭局長立下軍令狀，要求他精心部署，周密安排，確保考務工作萬無一失。
領命歸來的杭局長，心情沉甸甸的。早在數月前，杭局長的家中就賓客不斷。說情的、送禮的、打探信息的，一位剛走，另一位就登了門。來者中有市、縣領導，有親朋好友，有同學同僚，還有客商客戶。更要命的是，這些人不僅遊說自己和班子成員，就連普通教師也不放過。因此，在黨委會上，杭局長就此次考試的重要性和複雜性進行了全麵分析，然後懇請大家暢所欲言，獻計獻策。
紀檢書記說，考紀考風如何，監考人員是關鍵。隻要把好監考人員的選拔關，就能穩操勝券。
工會主席說，簽訂責任狀，加大懲罰力度，我就不信，大是大非麵前，是飯碗重要，還是人情重要！
督導主任說，實行異校教師同場監考的製度，降低共同舞弊的幾率，應該是一個行之有效的方法。
甲副局長說，調動鄉村教師擔任監考工作，這樣可以出人意料，避免幹擾，減少麻煩。
乙副書記說，我看還是請公安幹警參與監考工作，且不說這些人素質比較高，即使真的出了問題，責任也不在我們身上。
大家爭相發言時，杭局長的腦子一直在高速運轉著。無需置疑，同誌們的態度都很中肯，建議也有一定的價值。但細細想來，每條建議都有利弊，都不夠完美。簽訂責任狀，這個製度已沿用多年，司空見慣的東西，震懾力自然大大減輕。異校教師同場監考，這種組合雖然有一定的製約作用，但巴掌大的縣城，低頭不見抬頭見，誰也不能保證他們之間沒有任何關係。鄉村教師雖然同上層人物少有瓜葛，但監考期間的食宿費和旅差費是一筆不小的開支。讓公安幹警擔任監考工作，風險係數雖然減低了，但龐大的係統內，竟然找不出幾十個監考人員，這話要是傳出去，不是給自己抹黑嗎？
杭局長，我倒有個主意，不知合適不合適？見杭局長愁眉不展的樣子，秘書小葛發了言。
對啊，你還沒發言呐，快點說說，你有什麼好點子。杭局長眼睛一亮。
嗬嗬，我這個辦法有點另類，也有點冒險，成或不成，全憑領導們定奪。麵對杭局長的期盼目光，小葛猶猶豫豫開了口。
好啊，太好了，有創意，有膽識，絕無僅有，舉世無雙。小葛，你太有才了！杭局長一高興，竟套用起小品中的語言。
是日，公務員考試在眾目睽睽中如期舉行。當那些躊躇滿誌的考生步入考場時，無不目瞪口呆暗暗稱奇。因為執行監考任務的，竟然是清一色的小學生！