顛倒
【導讀】一度去國企搞過調研，像《顛倒》中老高這樣的人還真見過幾個。應該說，很多國企之所以經營不下去，老高們太多是個重要原因，他們占著茅坑不拉屎，他們做一天和尚撞一天鍾，他們付出比小梁們少而獲得卻遠遠較他們多……就憑這些，國企改革也是勢在必行！
——北京大學經濟學博士：王博釗
那段日子廠裏相繼招聘進來不少臨時工。廠辦主任老高覺得臨時工好差使，便於減輕自己的工作量，於是也找理由要求廠裏給廠辦增添一名臨時工。
新來的臨時工是個剛畢業的師範生，中文專業，姓梁。
一切正如老高的期望，自打小梁進了廠辦，他的工作日見輕鬆。小梁的本職工作是勤雜，但因為他的臨時工身份，老高便常常將自己的工作推給他做。比如廠裏與外單位的來往文、電、信函，原本是由老高看過後再送廠部相關領導批示、審核的，小梁來了後，老高便逐漸這事轉移到了他頭上；再比如廠裏各類會議記要，以往主要由老高整理，然後交領導審閱，現在有了小梁，老高就經常將那些亂糟糟的會議記要扔給小梁整理；還比如廠裏的月度或季度工作總結，先前都是老高親自“操刀”，如今有小梁在，老高便慢慢“淡出”……與此同時，老高的日子越過越清閑，每天的主要“工作”也就看報、喝茶和聊天。發展到後來，老高時不時的幹脆就不去上班，而是呆在家裏“搓麻”或是扛著魚竿外出釣魚什麼的，碰上廠裏有啥事，就用手機“遙控”小梁，讓他代勞。
如此優哉遊哉過了兩年多，廠裏終因經營不善改製，賣給了私人老板，老高的“幸福”生活這才走到了頭。
好在事前簽有協議，改製後中層幹部必須返聘，這使得老高繼續留在了辦公室，隻是這時老板將老高和小梁的職位給對換了。老高很是迷惑，忍不住找老板：老板，這事搞顛倒了呀，原先我是辦公室主任，小梁才是勤雜工呢！
老板答：沒顛倒，是你們原先搞顛倒了！