貴州省直機關下猛藥治作風頑疾
機關與基層
作者：王文陽 楊讚紅
在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，貴州省直屬機關工委根據中央、省委的統一部署，圍繞省直機關在“四風”方麵重點查找出的“庸懶慢浮貪”特別是“慢”的問題，按照省委“五去五求”要求（去庸求進、去懶求勤、去慢求快、去浮求實、去貪求廉），嚴治機關作風，努力做到“三嚴三實”。
去庸求進 解放思想破藩籬
通過抓理論學習、開展解放思想大討論等，讓黨員幹部不甘平庸、敢闖敢試。一是“三級聯動”學理論。以黨組（黨委）中心組、處級幹部小集中、黨支部黨員學習“三級聯動”機製為載體，把學習中國特色社會主義理論體係，特別是習近平總書記係列重要講話和黨章作為重點，增強黨員幹部發展意識和信心。二是“十破十立”查頑疾。開展“十破十立”解放思想大討論，重點查找出必須破除的“信心不足、墨守成規、自我滿足、封閉保守、消極等待、怕擔責任、坐而論道、反應遲緩、忽視產業、不跑不要”十種思想，提出必須樹立的“敢於爭先、開拓創新、追求卓越、包容合作、搶抓機遇、勇於擔當、幹字當頭、立說立行、工業主導、主動爭取”十種意識。三是“直麵問題”抓整改。把群眾最關心、最期盼、最關注的問題作為整改重點，提出整改措施，明確整改責任，重在解決問題。
去懶求勤 隻爭朝夕自奮蹄
從思想上入手，教育機關黨員幹部隻爭朝夕、不等不靠。一是主動出擊向上爭取。積極爭取中央、國家部委支持。二是走出機關服務基層。圍繞省委省政府推進精準扶貧計劃與扶貧項目大力推進小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊、小康寨建設。三是自我加壓奮力工作。機關黨員幹部自覺堅持高標準、嚴要求，加班加點、“五加二”成為自覺。
去慢求快 簡政放權增效能
通過掀起效能革命，樹立“立說立行、馬上就辦”的理念。一是加大簡政放權力度。做到該取消的一律取消，該下放的一律下放，通過政府權力“減法”換取市場活力“加法”。二是推行政務公開。省直各單位通過電視、報紙、網站、公示欄等多種形式，公開辦事內容、辦理流程、辦結時限等。在政務大廳設立“一站式”服務和接待窗口，方便了群眾辦事。三是進一步規範公務活動。嚴格規範會議、調研活動，大力整治文山會海，清理各類評比表彰。加快推進機關信息化建設，推廣視頻會議、辦公自動化、辦文無紙化運行，2013年會議和文件同比減少了30%左右。
去浮求實 真抓實幹強執行
以實施省級機關目標績效管理為抓手，提高各單位執行力。一是科學執行。結合各單位職能職責，把抓好省委省政府重大決策、重大部署、重大任務落實情況作為績效考評重點，科學設定目標，分門別類考評。堅持績效管理內容、過程、績效“三公開”，讓目標績效管理“在陽光下運行”。二是高效執行。結合不同目標任務完成時效要求，充分運用信息技術，對每個階段需要完成的工作實施預警提示，及時督促落實，確保工作高效落實。三是常態執行。對確定的每一項目標，確定每個季度需要完成的任務、采取的措施、預期績效。堅持半年中期督查和年底統一考評製度，避免了以往年底考評“一錘定音”的弊端。
去貪求廉 勤政廉政促跨越
通過實施“五大專項行動”，讓紀律成為始終帶電的“高壓線”。一是開展投訴舉報查處。在新聞媒體公布投訴舉報專用電話，明確專人受理舉報投訴，並按部門職責及時轉辦，抓好落實。二是開展明察暗訪。針對機關工作人員在“四風”方麵存在的問題，以及上下班、服務態度、辦事效率等情況，會同省直有關部門組織多個暗訪組，不定期進行明察暗訪。三是開展新聞媒體曝光。既通過新聞媒體大力宣傳作風建設好經驗；又抓住反麵典型不放，毫不留情地曝光。四是開展作風問責。對違反作風建設規定，或者不及時糾正“庸懶慢浮貪”的，堅決做到發現一起、問責一起，決不姑息、決不手軟。五是開展作風行風測評。開通作風行風測評專網，委托第三方開展民意調查。選擇8類測評主體，遍布全省9個市州、88個縣市區，測評主體基本實現全覆蓋。
（作者分別為貴州省直屬機關工委書記、省直屬機關工委辦公室副主任）