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軟實力決定職場成敗（新版）
作者：
姚講
婚姻家庭
15 萬字
連載
《軟實力決定職場成敗（新版）》正文
正確評估自己，找準職業定位
職業決策的兩個基本點：熱愛與報酬
問自己“我想幹什麼”，對老板說“我能幹什麼”
工作最重要的是自我實現
把職業當事業來打拚
僅有專業化不夠，職業化才能讓人難以超越
學習讓你贏得更多機會
堅持學習，不斷提長自己的競爭力
向成功人士、老板、對手學習
不斷樹立“高目標”，對自己的要求與時俱進
機遇留給有準備的人
每天進步一點點
做個有心的傾聽者
做事要趁早，成事靠溝通
學會和上級一起解決問題
平級溝通要同心若金、互相照應
用你的人格魅力打動下級
有勇氣有技巧地拒絕別人
人脈是無形的存折
人脈讓你在職場不再單打獨鬥
人脈帶給我們更多機會
麵對下屬，用心對待，技巧管理
要“實心人脈”，杜絕“中空人脈”
開發職場內外的人際網絡
好工作是幹出來的，不是選出來的
麵對挑戰積極應對不逃避
成大事者都會主動做事
拖延是一種惡習，成功的人都擅長時間管理
拒絕借口，勇於承擔，才能走得更遠
停止空談的夢想，立即嚐試行動
擁有核心能力，讓自己不可替代
做被需要的員工，把自己做成品牌
大膽主動地爭取機會
敢於挑戰自己的底線才會有所突破
順境比逆境更難把持，別在成功中迷失自我
挫折讓我們不斷奮進
善於控製和管理自己的不良情緒
坦然地接受工作的一切，不隻是益處和快樂
抱怨讓你用來改變的時間越來越少
憤怒使你陷入他人製造的漩渦
逆反是職場上的慢性毒藥
欣賞能創造牢固的團隊凝聚力
忠誠是一種職業生存方式
像尊重自己隱私一樣保守公司的商業秘密
勇於承擔責任，不要用借口逃避責任
個人聲譽是你最寶貴的資產
自律助你登上職場高峰
心懷感恩讓你成為職場贏家