那麼這位華爾街“一姐”又是如何處理事業與家庭兩者之間的關係的呢？
在一次采訪中，她透露，在她位於曼哈頓中城的辦公桌上，有一樣特別珍藏物品：她的三個孩子在2008年金融危機時寫給她的一張留言。
“在那些徹夜工作的晚上，有天當我回到家中，看到三個兒子留給我一張小便箋條，因為他們知道我至少會回家衝個澡。”波拉特在采訪中回憶道：“他們用自己的語言來強調他們有多自豪，以及他們認為我的工作有多重要。每個孩子的話都體現了他們不同的性格。”
“這些話真的很貼心，因為他們說他們能夠理解，而且感到自豪……他們已將摩根士丹利融入到他們的生活中。”
她非常討厭用“平衡”這個詞來形容工作和生活之間的關係，認為這個觀念將誤導女性以及越來越多的男性走向失敗。相反，她鼓勵員工把工作和生活緊密地融合在一起，認為完全沒必要將工作和生活實行“物理隔絕”，工作與生活之間的界限越是模糊，越可能在工作上和生活中都取得成功。
對於剛入職場的女性，波拉特毫不吝嗇地給出她認為最重要的建議：“不要推遲你生命中現階段應該做的事情。你必須找到一個合適的方式將生活和工作融合起來。我發現，很多女性為了在事業上取得成就，暫時擱置自己的生活，這很令人悲哀，因為這隻會導致兩個結果：第一是你永遠無法擁有那部分的生活，這真的很不幸，而且是對我而言，人生將不完整。第二個結果是，你最終感到壓力過大，感覺離開你所擅長的工作領域是唯一的選擇。”
兩年7000萬美元收入
現年58歲的波拉特已接近退休年齡。按照通常的觀念，她在金融行業經曆數次動蕩，終於進入了穩定期，大可享受現狀，直至退休。而她卻做出了異於常人的選擇。
她說，“現在是我做出改變的時候了，回到我成長和上學的地方，以完全不同的角度開展新的未來——那就是充滿創意、活力和樂趣（的矽穀）。”
的確，相比金融危機後平穩有餘而“動蕩”不足的華爾街，充滿年輕活力和創新的矽穀顯然更加吸引波拉特愛挑戰的心。
在新聞發布會上，波拉特表示：“很高興我能回到自己的家鄉加州，並加入穀歌。我在矽穀的成長經曆，以及在摩根士丹利擔任斯坦福大學董事會成員期間，我有幸親身體驗了科技公司是如何改善人們的日常生活。我已經迫不及待地想大幹一場了。”
的確，波拉特和矽穀頗有淵源。她在矽穀成長和上學，她也曾幫助多家大型科技和互聯網公司上市。
除去挑戰，穀歌開出的薪水也極具吸引力。
據美國彭博社報道，波拉特將獲得一筆500萬美元的簽字費獎金，今年她將獲得價值2500萬美元的公司股票，在2017年之前分期授予。2016年，波拉特將獲得價值4000萬美元的穀歌股票獎勵，一直到2019年之前分期授予。除了上述獎勵之外，波拉特每年的基本工資為65萬美元。簡言之，加盟穀歌後的兩年內，波拉特將會獲得近7000萬美元的收入。
而最近一年穀歌股價一直低迷不振。據業內人士分析，這主要因為穀歌目前的收入主要來自搜索廣告，非常單一，目前開發的業務，比如自動駕駛汽車、高空上網氣球、壽命延長技術等還難以帶來實質性收入。
顯然穀歌對波拉特寄予厚望，而波拉特是否能夠帶領穀歌走出一條新路，過幾年將見分曉。
（潔亞薦自商業福布斯中文網）