大多數女人都守著一分秘書或助理的內務工作，雖然工作量不大，但起點低、回報少，還得不到別人的尊重。就這樣一份得不到太多重視的工作每周同樣要做40個小時，隻為那微薄的薪水，並且還要交稅。哪怕是做著這樣一份毫無挑戰、毫無新意的工作，也要時刻擔心著有一天會有更年輕的、更具競爭力的女人來接替自己；而自己雖然對這份工作沒有太大的興趣，但也不想這麼輕易地拱手讓人。所以這就容易讓人走進“職業死循環”，即對這一工作毫無興趣可言，又不得不在這一職位上低頭混日子。其實大多數人都有一個思想誤區，那就是找一份工作不容易，賺錢最要緊，剩下的興趣不興趣的現在還沒資本談。
隻有從事自己喜歡的事，你才會投入百分之百的熱情去對待它，這樣才能更好地完成它，從而得到更多的報酬，擁有更好的晉升機會。這樣才是一個良性循環，才能更有利於你的發展，給你帶來更多的財富。所以那些還在上午盼中午，下午盼下班，苦苦熬時間的女性們請注意，不要再將你的寶貴時間浪費在你不喜歡的工作上，這樣並不能為你帶來太多的財富，隻會讓你浪費掉更多的時間而已。
為你的職業定位
人們總在擔心：我雖然不喜歡這份工作，但是如果我輕易辭職了的話，萬一我還是找不到適合自己的工作，或是再找的工作還不如先前的工作，那要怎麼辦？有這種擔心純屬正常現象，所以說，當你從上一份你不喜歡的工作中撤退之後，你所要做的不是立馬投入下一份工作，而是冷靜地想一想，自己到底想要找到一份什麼樣的工作，自己的能力到底能達到什麼程度，自己與理想的工作之間的差距又有哪些等。千萬不要害怕職業空窗期，隻要你能把握住尺度，不讓自己空窗太久，那麼在認真地考慮之後，你就完全有能力找到一份理想的工作。
如今，工作收入基本上是你的主要經濟來源，至少在你年輕的時候是這樣。工作的收入應該在你的整體收入中占據80%或者更高的比重，如果工作讓你苦不堪言，那麼你就是在浪費你80%的金錢。所以說必須要做好職業定位，慎重選擇工作。
職業定位是指自我定位和社會定位。首先，你要對自己有一個充分的認識，了解自己想要什麼，能力有多少。其次，要了解你將要從事的職業，它所包括的工作內容以及工作強度，和對操作者的技能要求。倘若你的能力與其要求有距離，那麼你就要抓緊時間補充相應知識技能，爭取在最短的時間內拉近你與這一職位的距離。由此可見，在就業前做好職業定位是十分重要的事情。
倘若你是在職人員，又對目前自己從事的工作毫無興趣，想要尋找更適於自己發展的平台，但是，你又擔心自己的空窗期太久，那麼你就可以在在職的情況下搜尋下一個目標。如果你現任的工作強度並不大，那麼你就可以在完成本職工作之後將剩餘的時間拿來投簡曆或提升自己。這樣做的好處一方麵是保證你的經濟收入不會被突然截斷；另一方麵是騎驢找馬，總要更容易得多。不過值得注意的是，在你這麼做時千萬不要被現任工作的上級看到，要不然你不是被馬上炒魷魚，就是會被各種各樣的理由榨幹最後一個月的工資。
此外，還需要說明一個問題：女人在尋找與從事工作時要注重能從中學到什麼，而不是隻看能賺多少錢。你所獲得的錢是由你自身的能力決定的，但從長遠發展來看，年輕時，女人所要做的就是積累能力。首先你要了解到勝任一份工作所需要的能力，其次要看清這一職位所提供給你的發展方向。在認識到你今後的發展方向之後，再來提升自己的能力，這就有助於你的職業的長期發展，而不是隻吃青春飯而已。
當然，能力也不是白提高的，它的直接目的就是要為自己換得更多的財富。所以說，在你的能力已經提高到一定水準之後，你的老板倘若還睜一隻眼閉一隻眼，給你以前的工資待遇，那麼你就要適當提醒自己的老板要為自己加薪晉級了。相信有眼光的老板不會為了幾個錢而忽視你為公司所帶來的利益。