“我查了一下，已經改了有幾年了”
“我們還能招他為國家隊效力麼？”
“這個，除非他改回國籍”
“那能做做他工作嗎？畢竟是我國培養出來的球員”
“……”
“怎麼都不說話？”
“領導，他如果改國籍，在英國就無法獲得勞工證，也就無法出場了”
“哦，這倒是個問題，不過，英國不是有個什麼特殊天才條款麼？”
“有倒是有，不過～”
“有什麼話就說”
“這來回操作過於複雜，首先要馬克勤同意改國籍，然後利物浦要馬上申請特殊天才條款，這時間都說不準，而且現在他是按英國國籍注冊，這樣轉換，英足總有什麼想法也不確定～”
“事在人為嘛，我國的足球要衝出亞洲走向世界，這些優秀的球員就不能流失，另外合作的體育品牌也希望國家隊有更有號召力的球員”
“那我安排人先接觸一下？”
“嗯，先聊聊看嘛”
英足總的國家隊教練組會議與他們的想法不謀而合，對於如此年輕的優秀球員，他們肯定是要招入國家隊的。
隻是由於馬克勤不是英國出生，屬於移民，招一個英籍華人進國家隊，他們還需要考慮一下，但用青年隊先把路鋪好，以後如果順利直接招入國家隊就水到渠成，如果不順利，就不招，也沒什麼損失。
英國很多國家隊成員在青年期都是雙國籍可以代表兩個國家出戰，具體要看球員自己選擇，但中國國籍有排他性，這對他來說將是個不大不小的煩惱。
馬克勤自己還沒有深思熟慮過這件事，一切來的太快了，他根本還沒有意識到這個問題的複雜性。
確切的來說，他已經開始需要一個經紀人團隊了，公關處理，轉會談判，合同談判，勞務糾紛，市場開拓，法律政策援助，投資理財，彼得能幫他的地方真的不多。
有名的經紀人都有自己的體育經紀公司，像門德斯、拉伊奧拉他們的公司幾乎管理著球員的一切，這還不是最主要的。
最重要的是他們利用手裏的資源不斷的為球員提高身價，通過轉會，通過媒體，通過商務開脫，通過各種渠道……
他們已經由輔助助理的角色向品牌策劃轉變，他們會把一線球星當做一個品牌去運營！這在日後無數的成名案例中得以證實。
以後被稱為“總裁”的c羅，每年的合同價值、肖像權價值、產品周邊、商務合作、品牌專營，這些加起來每年都有幾億～歐元！
圍繞著c羅這個品牌，衍生出了諸多為他服務的產業鏈，要不你以為名宿們為什麼那麼喜歡沒事出來說說話？拿人錢財，廢物利用罷了。
nba有一句名言：一切都是生意。
在歐洲足球世界，這個準則也適用，大部分球員貌似很風光，但仔細想一想，他們大多沒什麼文化，能夠從事的行業本身就十分狹隘。
教練評論員的薪水和球員那是天上地下的差別，每個人的職業生涯短短十來年，所以對於很多球員來說，生計往往比夢想，忠誠更重要。
一個球員說我想有更大的挑戰，那一定是說我想要更出名，更高的周薪，更貴的商務身價。
就像事業和愛情，換個說法就是金錢地位和女人，一個勵誌一個庸俗，沒啥特別的。