許諾剛到家，整個人癱軟在沙發上，一整天的四處奔走讓她已無力支撐自己。
三天前助手莎莎說上個月和威酷公司簽的訂單出了問題，生產部那邊由於原料供應的問題延遲了供貨時間。而和生產部總監JOHN的接觸結果是這家夥一副事不關己的戲謔姿態，反而埋怨許諾私自和客戶承諾交貨時間，搞的他現在也不好辦。許諾承認當初為了保證二季度的業績在和威酷公司談判的過程中，約定將交貨時間提前一周，以取得高於其他同行的優勢。許諾在談判之前親自約了JOHN去了生產車間查詢了生產進度和每款產品的生產時間，並以事後向公司申請將市場部給生產部門的銷售利潤配比提高的條件和JOHN達成了加緊生產，保證提前交貨的約定。在生產過程中許諾也經常去生產車間監督，可現在離向威酷交貨的最後時間不到一周了，JOHN突然說無法交貨，許諾親自去核對了原材料供貨情況，發現確如JOHN所說，而現在，這個爛攤子不會有人幫她，隻能自己迎著頭皮上了。
核實清楚情況之後，許諾立刻帶著助手莎莎趕到了威酷，得到的結果是威酷很不滿意，根本不同意延期，而且威脅說WP公司如果不按時交貨，將以合同起訴，由WP承擔威酷的損失。許諾已經將能想的辦法都想遍了，將所有能和威酷搭上的關係都找遍了，觥籌交錯推杯換盞的夜晚也不知過了多少個，可事情還是沒有進展。沒有辦法，這個時候不管是將會受到什麼樣的處罰，事情隻能向公司講清楚，希望公司裏能派出更有能力的人可以度過這道關卡。
於是今天，許諾硬著頭皮敲開了市場部總監張健的辦公室門。張健是公司裏年紀最輕的總監，憑著一股拚命三郎的勁頭在公司一路平步青雲。去年市場部之前的總監辦理了移民，和家人去了米國，張健便順理成章的升成了市場部總監，而這時他來到公司還不足四年。張健平時嚴於律己，但對下屬要求也及其嚴苛，他來市場部的一年，市場部業績明顯飆升，但是加班量和開會時間飆的更快，一年下來，市場部人人麵色雞黃，發如枯草，薪酬增加卻怎麼也漲不過各種慢性病滋長的速度。
許諾剛一進門，張健立刻抬起頭說“許諾啊，正好，我有事要找你。“
許諾落座，張健又說”關於威酷的事情我想知道進展到什麼程度了？“ 許諾猜想張健對於這次威酷的事情早就清楚，隻是礙於事情太過棘手，而且手頭還有太多事情處理，直覺地希望許諾能自己處理所以一直沒有過問。可沒想到他會這麼直接，而不是給許諾一個自己請求的機會，那樣至少是賣下屬一個人情。
許諾將事情的來龍去脈大概地向他描述了一遍，當然，對於JOHN事情之前之後的態度她巧妙地隱藏了一下，事已至此，沒必要再將責任分給旁人，那樣隻會徒增上級的反感，還有可能造成部門之間的矛盾。