然而，當一種職業超乎社會其他職業奪人眼球，吸引無以計數的人趨往，就顯得不正常了。我們需要思考，為什麼人們會如此熱衷於公務員職位？
公務員考試的火暴，首先是因為公務員考試錄用公平機製的建立。
1994年6月7日，人事部頒布了《國家公務員錄用暫行規定》，標誌著公務員考試錄用製度正式建立。十多年來，公務員考試初步建立起“公開、平等、競爭、擇優”的考錄工作機製，受到了社會各界的廣泛關注和讚譽。由於公務員考試對招考職位的資格條件中沒有對性別、身高、體重、外形、外貌、婚姻狀況、畢業院校等方麵的限製，尤其是2006年來首次對中央國家機關的招考職位不再設戶籍限製，降低了考試門檻，為全國範圍內符合條件的人員提供了平等的報考機會。能不能上先考再說成為大多數人的心態，也成為促成公務員考試火暴的原因之一。
其次，就業理念、從眾心理、保障製度的不均衡等也是公務員報考熱的成因之一。
當前人們職業選擇的方向愈來愈趨同，範圍愈來愈窄化，很重要的一個原因是當今社會製度之下，人們無法對生活進行確定的展望，無法對工作形成穩定的預期。當人們在找工作時，工資夠不夠支付生活成本，各種風險能不能被保障，所付出的勞動是不是有足夠的回報，都是每個人反複衡量的問題。然而這些問題在公務員那裏不是問題。一些私人中小企業給社會提供的工作崗位給人漂浮之感，炒魷魚、拖欠工資、工時過長、工薪過低、沒有尊嚴、身心疲憊、急功近利、榨取式的用工，這些都不能說是我們這個社會的稀有現象。在這些崗位工作等於是在透支生命，當然也就留不住人。
一個健康的社會，應該是不同的價值取向、職業選擇、成功標準和諧並存的社會。各個不同領域的人才在自己擅長的領域長袖善舞，自得其樂，這樣整個社會才會充滿生機與活力。公務員不過是這部龐大的社會機器上運行的一個部件、一個齒輪。如今公務員正如一台大馬力的吸水泵強勁地吸收著各行業的優秀人才，長此以往肯定會對社會不利。而若要想改變這種狀況，唯一的方法就是縮小社會各類工作間的待遇差距，讓公務員不再“一枝獨秀”，讓所有成員的工作安全、有尊嚴，不要讓一個人、一個行業被社會所忽略和遺忘。
工資怎麼縮水了——通貨膨脹
從2008年開始，不少上班族們發現，雖然每月工資沒少，但好像越來越不夠花，工資怎麼縮水了？與此同時，各種漲聲響成一片：糧價漲了，油價漲了，豬肉價漲了，房價更是漲得離譜……這是怎麼回事呢？一切都是由通貨膨脹引起的。
通貨膨脹，是貨幣相對貶值的意思。簡單地說，是指在短期內錢不值錢了，一定數額的錢不能再買同樣多的東西了。比如在以前，8元錢能買1斤豬肉，可是現在卻需要13元才能買1斤豬肉。當你環顧四周發現，所有商品的價格都在上漲時，那麼，通貨膨脹就真的發生了。通貨膨脹會對人們的生活產生不利影響，因為辛辛苦苦賺來的錢變得不值錢了——盡管在通貨膨脹時，人們往往賺得更多。
通貨膨脹可以分為好幾類，而且不同的通貨膨脹對人們生活以及社會經濟的影響也不相同。
1爬行的通貨膨脹
這種通貨膨脹率始終比較穩定，一般保持在2%～3%。有的經濟學家認為，當物價上漲率達到25%時，才叫做不知不覺的通貨膨脹，低於25%都不能算是通貨膨脹。
這種溫和的通貨膨脹不會引起社會的動亂，相反，還會對社會有利，因為物價提高可以使廠商多得利潤，可以刺激社會投資的積極性。因此，對社會經濟的發展有“潤滑”作用。