至於因為高收入帶來的球隊工資帽上浮問題？則會有可能讓球迷看到一個不一樣的新格局。打個比方，如果每支NBA球隊的工資帽上限都從5800萬一舉提升到9000萬，那麼勒布朗·詹姆斯和韋德、波什還會拆夥麼？杜蘭特是不是也有機會同沃爾、比爾並肩作戰（雖然KD嘴上表示從未考慮過為奇才打球，但未來的事誰說得準呢）？沒有人能預測到屆時劇情會如何上演，但巨大的變數卻肯定存在，也讓這個聯盟變得更加誘人了。
小牛隊老板馬克·庫班在最近一次接受采訪時說過：“席爾瓦第一年的表現，我願意給他打出A+的評分，我喜歡他對每一件事情的處理，他成功跨過了所有艱難險阻，這非常難得。”
眾所周知，庫班他一向是喜歡以一個聯盟反對者姿態出現的，發表抨擊言論從不留口，但就是這樣的庫班，也情不自禁對席爾瓦一年來的工作表示認可，這位53歲中年男人的能力由此便可見一斑。這不僅是庫班給席爾瓦的評價，同時也迎合了大部分人的觀點。
如果NBA在過去一年裏平靜如水，席爾瓦可能就將活在斯特恩的陰影之下，被看作一個維穩總裁。但現在他給聯盟每年多帶回近11億美元，以及在未來無限變更的可能性，30年後，或許人們也能有足夠的話題像如今評價1984年一樣，去讚美NBA發生在2014年的一切了。
大Silver時代
當然，席爾瓦在過去一年所做的大事，絕不止就是驅逐斯特林和簽下天價轉播合同這兩件，隻是有些並不太為人所注意罷了。比如修改了全明星投票規則，球迷可以對所有現役球員進行投票，而不是此前規定的60人（媒體評審小組可以在每隊選擇2人）；再比如繼續修改錄像回放製度，可以在無法確認是否是惡意犯規，是否是故意阻擋對手快攻，是否在進球時有無球犯規等情況下通過看回放判定；以及規定一支球隊隻能擁有不多於25個獨立股權所有者，且每個所有者必須持有至少1%的股份（這也使得像Jay-Z這樣的玩票小老板再無立足之地）等。
短短一年時間，席爾瓦已經改變了外界對於他隻是“斯特恩學徒”的看法。“我會聽取所有人的建議，但還是要由自己做出最終決定，且無論我做什麼，都會去承擔責任。”這個和奧巴馬同齡的前律師，再說一次，絕對比外表看起來要強硬得多。那麼在未來的一年或幾年時間裏，他還會給NBA帶來哪些改變呢？
1.改變選秀抽簽製度
如果一切順利，那麼現行的選秀抽簽製度早在去年10月就已經成為曆史了。
按照現行製度，聯盟戰績最差的球隊獲得狀元簽概率高達25%，戰績第二、第三和第四差的球隊，獲得狀元簽的概率也分別有19.9%、15.6%和11.9%。在席爾瓦力推的新方案裏，成績最差的四支球隊將享受“平等待遇”，獲得狀元簽的概率均為12%。
而樂透區戰績最好的四支球隊，新方案裏獲得狀元簽的概率也會比現在有所提高，從0.5%、0.6%、0.7%、0.8%提升到0.5%、1%、1.5%和2.5%。隨之而來的，樂透區排名中遊球隊也會受益，如倒數5到10位的球隊獲得狀元簽概率，從8.8%、6.3%、4.3%、2.8%、1.7%、1.1%上升到了11.5%、10%、8.5%、7%、5.5%和4%。
隻不過在本賽季開始前，NBA老板們的投票結果有些出人意料，30人中有17位投了反對票，距離23人通過的標準還差得很遠。“我想這個結果表明，球隊老板們還在關注著一些我們沒有想到的東西。沒錯，戰績最差的球隊是應該在抽簽中獲得最大幾率，但我們也都很清楚，球隊同樣必須在重建和贏球之間找到平衡。”席爾瓦如是說道。
一次挫折，是絕不會讓席爾瓦就此偃旗息鼓的，就像在今年年初的一次理事會會議上，他就再次強調自己的改革方案中，選秀規則改革是重中之重！看看76人連續兩個賽季的表現吧，他就不相信下次還會有那麼多老板投反對票！
2.提高參選年齡
過去10年裏，NBA一直希望能提高球員參加選秀的年齡，但除了2005年成功從18歲升至19歲，避免了高中生直接參選外，此後想再進一步卻屢屢受阻。2011年，聯盟欲強勢將參選年齡在隔年提高至20歲，不想停擺風波來襲，因此也就隻能暫時擱置了。
去年年初，斯特恩帶著這個未竟的心願卸任，席爾瓦作為繼任者自然而然也就接過了繼續完成這項任務的委托書。2014年年底，在接受《GQ》雜誌采訪時，他重提此事，並再次強調這麼做其實是更有利於聯盟發展的。“我不能直接那麼做，因為這件事需要集體討論通過才行，但我希望不久的將來這件事能夠成行。工會的觀點是：這種規則是對球員天賦的約束。從某種意義上來說我同意這種觀點，可選秀本身就是一種約束，所以我的態度還是，這麼做對聯盟未來發展有好處。當我們得到更多更成熟、水平更高的球員，比賽自然也就變得更加精彩激烈了。大學籃球是NBA的基石，誰都很清楚那些優秀的球員他們早晚都會進入NBA，無論是19歲、20歲還是21歲。”