吹著冷風，喝著茶水，心中的煩躁和火氣頓時消散到九霄雲外。看著旁邊的小姑娘，蕭鵬飛忽然開口說道：“寧寧，有沒有興趣做點業務上的事情？”
說起這個，寧寧頓時就低下了頭，擺弄著自己的手指頭，怯怯的說道：“我也想做業務，可我真的不會呀。”
“做業務這種事情，誰生下來也不會，不都是後來學的嘛。你要是真的想學，我可以帶你，就看你有沒有這個興趣了。”
在大恒基廣告公司的三個臭皮匠當中，花月月這個業務經理的職位最低，卻是真正的“實權派”。其實她幾乎完全不插手業務上的細節，畢竟她的專長就是經營管理，所以統籌運作的事情一直都是由花月月操辦。白小環是典型的“技術派”，設計製作是她的特長，擔當著總設計師的角色。至於蕭鵬飛這個名義上的一把手，反而更像是個跑腿打雜的，出去跑業務的事情基本被他給包攬了。
其實這也是最經典的分工協作類型，三個人都可以在彼此擅長的領域各施所長，讓工作效率得到最淋漓盡致的發揮。
大恒基公告公司是典型的小微企業，根本就養不起閑人，每個人都必須創造價值。寧寧雖然勤勤懇懇，終究隻能算做是一個打雜的勤雜工。整天讓她做些端茶倒水之類的事情，也是對人力資源的浪費。公司需要的是精幹的實力派，而不是勤快的小丫鬟。所以蕭鵬飛早就和白小環花月月二人商議過，可以嚐試著帶她學習一下業務流程。
讓她跟著花月月學習經營管理，那肯定是不現實的，讓一個什麼都不懂的小女生插手公司戰略上的事情，絕對是天大的玩笑。白小環的領域技術性太強，沒有紮實的專業之時打底子，想學都學不來。
要想人盡其才物盡其用，唯一的辦法就是讓她跟著蕭鵬飛跑業務，這也是沒有辦法的辦法。
想不到的是，小寧寧卻把這個無奈之舉當作了蕭大總裁格外的器重。
由總裁大人親自手把手的指導，從“小丫鬟”升級成為真正意義上的業務員就指日可待了。一想到這裏，寧寧就莫名的興奮起來，如同麵對國旗宣示一般，臉色鄭重無比，攥緊了小拳頭表示決心：“我一定好好學，爭取做的象蕭總這麼出色。”
以前在老張的手下做業務員的時候，總是被那頭老狐狸罵的狗血淋頭，仿佛蕭鵬飛就是天底下最糟糕的業務員。轉眼之間，就被寧寧以“出色”二字相稱，雖然小女生的話根本不值得當真，還是讓蕭鵬飛的那點虛榮心得到極大滿足。
“我跟著您跑業務的事情，要不要和白副總、花經理商量一下？”
“商量？不必了。”
小寧寧知道說錯了話，俏皮的吐了一下舌頭，趕緊糾正自己的“語誤”：“其實也不必商量了，您才是公司的總裁嘛，您決定要做的事情，白副總裁他們隻能照辦。”
公司就這麼大，總裁副總裁的名頭的唬人的而已，誰也不會當真。三個人有勁往一塊使，從來就沒有把蕭鵬飛當成一把手的總裁，也隻有年輕的小寧寧才會把總裁二字看的這麼重。
這事情本就和白、花二人商議過了，所以用不著再商量，卻不是因為蕭鵬飛身為總裁可以一言九鼎的緣故。
“下午你就跟我去騰達公司跑一趟，好好看著我是怎麼拉單子跑業務的。”
“騰達公司？”小寧寧歪著腦袋想了想，好奇的問道：“剛才你還說騰達公司的業務已經談崩了，為什麼還要去呢？”
蕭鵬飛哈哈一笑：“所謂的談崩，不過是一時間沒有找到一個雙方都認可的價碼而已。隻要這筆業務還沒有簽給別人，咱們就還有戲。哪怕隻有百分之一的希望，也要拿出百分之百的熱情和努力。”
找上門來的業務畢竟是少數，絕大多數業務需要東跑西顛的去找去談，這種事情很少有一兩次就談成的，往往需要跑細了腿磨破了嘴，其實就是軟磨硬泡，直到談成或者是徹底泡湯。
這種死纏爛打的方式是跑業務的精髓所在，在小寧寧的心目中，卻轉變成了“絕不放棄永不言敗”的優秀品質，順帶著蕭鵬飛在她心目中的形象也再一次高大豐滿起來。