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企業家 : 創造卓越世界

作者：周樹然

古代言情35 萬字連載

《企業家 : 創造卓越世界》正文
正文第1章首先具備老板精神
正文第2章公司治理的規則
正文第3章國外的公司治理
正文第4章市場價值創造企業家
正文第5章企業家是一種專家
正文第6章現實的百變角色
正文第7章看看你是什麼“型”
正文第8章案例傳奇喬布斯的出局境遇
正文第9章案例一美元年薪的李·艾柯卡
正文第10章案例永遠的芭比娃娃——露絲·漢德勒
正文第11章天生的責任
正文第12章建立共同的願景
正文第13章提供靈感的環境
正文第14章激發創業精神
正文第15章塑造團隊靈魂
正文第16章開發價值管理
正文第17章維護利益平衡
正文第18章實現全人類的夢想
正文第19章案例拉裏·佩奇的穀歌文化
正文第20章案例貢獻社會的鬆下幸之助
正文第21章案例安德魯·卡內基的偉大計劃
正文第22章企業家需要哪些素質
正文第23章鮮明而強大的特質
正文第24章最重要的是遠見
正文第25章學習是一項基本功
正文第26章提高注意力的訓練
正文第27章明確自我的定位
正文第28章突出的心理問題
正文第29章夯實素質的地基
正文第30章尋找自己的藍海
正文第31章案例網絡教父孫正義
正文第32章案例矽穀領航者馬克·安德森
正文第33章案例失敗1008次的哈蘭·桑德斯
正文第34章認識環境的結構
正文第35章分析環境新因素
正文第36章注重顧客新理念
正文第37章環境的分析法
正文第38章外部環境分析模型
正文第39章虛擬企業研究
正文第40章構建價值網
正文第41章組建戰略聯盟
正文第42章全球運籌管理興起
正文第43章案例快時尚大王阿曼西奧·奧特加
正文第44章案例山姆·沃爾頓的全球平價連鎖
正文第45章案例馬克·紮克伯格的社交風暴
正文第46章如何打造團隊
正文第47章設計組織結構
正文第48章麥肯錫7S模型
正文第49章家庭管理最重要
正文第50章什麼是高效的團隊
正文第51章高績效的組織
正文第52章蓋洛普路徑
正文第53章案例團結的羅斯柴爾德
正文第54章案例郭廣昌的創業五人組
正文第55章案例詹姆斯·麥肯錫的精英團隊
正文第56章怎樣進行戰略決策
正文第57章幾種決策的類型
正文第58章資源是決策的基礎
正文第59章沒有資本就沒有主義
正文第60章突破條件的限製
正文第61章決策的路線圖
正文第62章膽識是決策的本質
正文第63章案例拯救美國的J。P。摩根
正文第64章案例布局中國的郭鶴年
正文第65章能力是權力的基礎
正文第66章常見的權力類型
正文第67章學會科學的授權
正文第68章行使權力的輔助概念
正文第69章用好權力的思維方法
正文第70章實現目標的工作方法
正文第71章激勵的基礎知識
正文第72章信任是最好的激勵
正文第73章溝通與合作
正文第74章案例不斷攀越頂峰的王石
正文第75章案例埃文·威廉姆斯的民主時代
正文第76章分析你的市場
正文第77章客戶關係和顧客滿意
正文第78章顧客的價值和資產
正文第79章搞定你的對手
正文第80章兩種競爭的策略
正文第81章重構競爭的優勢
正文第82章獨特的核心競爭力
正文第83章品牌創造的B_W模式
正文第84章案例科技狂徒勞倫斯·埃裏森
正文第85章案例勝利之神菲爾·耐特
正文第86章基本的管理行為
正文第87章構築你的供應鏈
正文第88章有效實施標杆管理
正文第89章 ERP是基礎設施
正文第90章六西格瑪的精神
正文第91章堅實的質量管理體係
正文第92章重視並購管理
正文第93章管理的預警
正文第94章案例馮國經的全球供應鏈
正文第95章案例世界第一CEO傑克·韋爾奇
正文第96章認識創新
正文第97章歡迎變革管理
正文第98章強化科技創新
正文第99章企業流程再造
正文第100章用知識管理提升創新
正文第101章向冒險精神致敬
正文第102章失敗也是一種美麗
正文第103章案例創造潮流的盛田昭夫
正文第104章案例張瑞敏的創新哲學
正文第105章案例沃爾特·迪斯尼的魅力王國
正文第106章文化的基本款
正文第107章企業文化計劃
正文第108章工作生活品質
正文第109章生命的和諧境界
正文第110章世界真理的堅守
正文第111章重新認識服務意識
正文第112章真正的學習型組織
正文第113章完善行動的細節
正文第114章案例霍華德·舒爾茨的第三種人生
正文第115章案例英格瓦·坎普拉德的美好生活
正文第116章案例李秉哲的第一主義
正文第117章權威是基本的魅力
正文第118章魅力的無限力量
正文第119章你的企業就是你的形象
正文第120章製度的恩威並用
正文第121章柔性管理的時代
正文第122章大度需要不斷練習
正文第123章以人為本不是口頭禪
正文第124章財富都是浮雲
正文第125章案例比爾·蓋茨的慈善使命
正文第126章案例最優秀的魔法師亨利·福特
正文第127章結果主義再討論
正文第128章卓越績效模式
正文第129章績效測評的方法
正文第130章重要的是價值判斷
正文第131章績效管理的工具
正文第132章戰略控製法
正文第133章內部控製法
正文第134章案例美國科氏MBM的成果
正文第135章案例步步為贏的全球光伏大王彭小峰
正文第136章案例開創世界紅棗產業的石聚彬
正文第137章時刻保持憂患意識
正文第138章當危機真的來臨
正文第139章勇敢戰勝艱難的逆境
正文第140章態度的科學理論
正文第141章掌握積極心理學
正文第142章意誌創造世界
正文第143章冷靜拒絕誘惑
正文第144章案例警惕冬天的馬雲
正文第145章案例是非爭議的默多克
正文第146章案例昔日船王董建華
正文第147章正視個人的安危
正文第148章跳出生命周期的漩渦
正文第149章直麵企業家的繼承
正文第150章可以借鑒的國際經驗
正文第151章永續傳承的真正核心
正文第152章案例六代傳奇的洛克菲勒
正文第153章案例繼承曲折的弗瑞斯特·瑪氏
正文第154章案例王雪紅：讓王永慶驕傲的女兒
正文第155章後記實現全人類的夢想
正文第156章參考文獻

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