賈海亭
凡人語錄
上善若水，水利萬物
人生坐標
1986.08～1990.09曲沃一中教師；
1990.10～1994.09臨汾市稅務局稽征員；
1994.10～2000.09臨汾市地稅局車管所稅收會計；
2000.10～2003.02堯都區地稅局車管所稅收會計；
2003.03至今堯都區地稅局人教股科員。
閃光足跡
2007.02被評為臨汾市地稅係統2006年度優秀稅務工作者；
2008.01被評為2007年度堯都區地稅係統精神文明建設先進工作者；
2009.01被評為2008年度堯都區地稅係統先進工作者；
2010.01被評為2009年度臨汾市地稅係統精神文明建設先進工作者；
2010.06被中共堯都區委授予“優秀共產黨員”稱號；
2011.01被評為2010年度堯都區地稅係統優秀稅務工作者。
堯都區地稅局辦公室的小李說，賈海亭像蘭花，這篇通訊的題目應該為《幽穀蘭花吐芬芳》。他講起在貴州當兵的時候，在山上挖蘭花，蘭花很難尋找，不開花的時候就像草一樣默默無聞，開花的時候也是一身淡雅，卻能把沁人心脾的清香播滿整個山穀。工作中的賈海亭就是這樣一株蘭花，立足本職工作，恪盡職守，對主要負責的人事檔案、工資管理等工作熟練掌握，獨當一麵，圓滿完成各項任務，連續多年獲先進工作者、優秀公務員稱號。2009年被評為優秀共產黨員。
努力地學習
2003年3月份，賈海亭從堯都區地稅局車輛管理所調到局機關人事教育股工作，由基層的稅收會計轉換角色成為一名為職工服務的人事幹部。賈海亭深知：人事工作無小事。個人事再大都小，幹部職工事再小都大。憑著高度的事業心和強烈的責任感，保質保量完成每項工作。檔案資料及時歸檔。對於取得較高學曆的學曆資料、工人取得技術等級的審批材料、幹部任免表、入黨材料、獲獎材料、工資審批表、年度考核表等等應入檔資料每月進行及時整理登記、上報歸檔，無丟失、無損毀。近年來，省、市局對地稅係統的檔案管理要求越來越細，越來越嚴。為使人事檔案工作達省級標準，她認真參加市局組織的信息化管理培訓，並將全體人員的檔案資料全部輸入微機，做到對每個職工的信息都心中有數，保證了檔案資料的連續性、完整性、真實性，實現了人事檔案計算機管理，方便了資料的查找。
為了全麵提高政治業務素質，她時刻把學習作為提高自身素質的途徑。在政治理論學習方麵，她堅持學習黨的各項路線、方針和政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的十七大精神和黨的十七屆三中全會精神，用科學發展觀武裝自己，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的意識，保持良好的道德風尚。在技能學習方麵，她不斷更新知識結構和思維方式，積極參加計算機培訓，以優異成績通過全國計算機等級考試，較好地適應地稅係統辦公自動化的需要。在業務學習方麵，她積極參加市局組織的人事信息化管理、公務員信息采集管理係統、人事工資管理等各類培訓，利用業餘時間學習《公務員法》、《幹部任用條例》、《勞動法》、《山西省地稅局涉稅事項首辦負責製限時辦結製》等與工作有關的知識。刻苦鑽研工資製度和政策，學習了《山西省公務員工資製度改革實施意見》、《山西省事業單位工作人員收入分配製度改革實施意見》、《山西省機關事業單位離退休人員計發和增加離退休費實施意見》等四個實施意見，學習了《山西省規範駐並外省直機關公務員津貼補貼工作實施方案》，深刻領會、熟練掌握了新工資製度的各項政策及津貼補貼的各項規定。這些知識的掌握，使賈海亭工作起來得心應手，能夠從容地處理日常工作。
踏實地工作
在工作中，賈海亭始終堅持誠心待人、誠懇感人、誠實做人。組織安排的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有裏外是非，祥和為上，熱情待人。每天都有同事提出各種人事、工資等政策問題，她總是耐心講解，對一些難以答複的問題，請示上級業務部門，並及時向同誌們作解答，絕不糊弄每個人，為地稅事業當好後勤兵，做好服務員。
她負責的工資工作政策性強，涉及廣大幹部職工的切身利益，落實中的每一個具體問題都得準確把握。2006年山西省進行工資改革，麵臨許多新情況、新問題。新的工資軟件限製較多，一次隻能審批一項變動內容，每年工資審批需達七八次之多，有公務員的級別工資晉升、兩年一次職務工資的檔次晉升、領導幹部職務晉升後工資的變動；事業管理人員的薪級工資變動；機關工人崗位工資的變動、技術等級的晉升；辦事員晉升科員後的工資變動、新增軍轉幹部的工資確定及正常晉升、取得較高學曆增加工資、工人取得較高技術等級變動工資、到齡人員執行退休工資等每項變動盡管有一個人變動也要審批一次。每項變動工資做好之後，先是市局人教科審批，再是市人事局工資科審批，隻有等審批之後才能執行。她說，每順利地審批完一次，就有一種由衷的輕鬆和喜悅，能準確無誤地把工資政策執行到位就是我最大的心願和快樂。全局299人的工資一直按政策、按標準正規運行，無錯調、無漏調。根據省、市局文件精神，機關人員津貼補貼已嚴格按標準、按職級規範執行並及時發放。