賈海亭
凡人語錄
上善若水,水利萬物
人生坐標
1986.08~1990.09曲沃一中教師;
1990.10~1994.09臨汾市稅務局稽征員;
1994.10~2000.09臨汾市地稅局車管所稅收會計;
2000.10~2003.02堯都區地稅局車管所稅收會計;
2003.03至今堯都區地稅局人教股科員。
閃光足跡
2007.02被評為臨汾市地稅係統2006年度優秀稅務工作者;
2008.01被評為2007年度堯都區地稅係統精神文明建設先進工作者;
2009.01被評為2008年度堯都區地稅係統先進工作者;
2010.01被評為2009年度臨汾市地稅係統精神文明建設先進工作者;
2010.06被中共堯都區委授予“優秀共產黨員”稱號;
2011.01被評為2010年度堯都區地稅係統優秀稅務工作者。
堯都區地稅局辦公室的小李說,賈海亭像蘭花,這篇通訊的題目應該為《幽穀蘭花吐芬芳》。他講起在貴州當兵的時候,在山上挖蘭花,蘭花很難尋找,不開花的時候就像草一樣默默無聞,開花的時候也是一身淡雅,卻能把沁人心脾的清香播滿整個山穀。工作中的賈海亭就是這樣一株蘭花,立足本職工作,恪盡職守,對主要負責的人事檔案、工資管理等工作熟練掌握,獨當一麵,圓滿完成各項任務,連續多年獲先進工作者、優秀公務員稱號。2009年被評為優秀共產黨員。
努力地學習
2003年3月份,賈海亭從堯都區地稅局車輛管理所調到局機關人事教育股工作,由基層的稅收會計轉換角色成為一名為職工服務的人事幹部。賈海亭深知:人事工作無小事。個人事再大都小,幹部職工事再小都大。憑著高度的事業心和強烈的責任感,保質保量完成每項工作。檔案資料及時歸檔。對於取得較高學曆的學曆資料、工人取得技術等級的審批材料、幹部任免表、入黨材料、獲獎材料、工資審批表、年度考核表等等應入檔資料每月進行及時整理登記、上報歸檔,無丟失、無損毀。近年來,省、市局對地稅係統的檔案管理要求越來越細,越來越嚴。為使人事檔案工作達省級標準,她認真參加市局組織的信息化管理培訓,並將全體人員的檔案資料全部輸入微機,做到對每個職工的信息都心中有數,保證了檔案資料的連續性、完整性、真實性,實現了人事檔案計算機管理,方便了資料的查找。
為了全麵提高政治業務素質,她時刻把學習作為提高自身素質的途徑。在政治理論學習方麵,她堅持學習黨的各項路線、方針和政策,學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,學習黨的十七大精神和黨的十七屆三中全會精神,用科學發展觀武裝自己,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,牢固樹立全心全意為人民服務的意識,保持良好的道德風尚。在技能學習方麵,她不斷更新知識結構和思維方式,積極參加計算機培訓,以優異成績通過全國計算機等級考試,較好地適應地稅係統辦公自動化的需要。在業務學習方麵,她積極參加市局組織的人事信息化管理、公務員信息采集管理係統、人事工資管理等各類培訓,利用業餘時間學習《公務員法》、《幹部任用條例》、《勞動法》、《山西省地稅局涉稅事項首辦負責製限時辦結製》等與工作有關的知識。刻苦鑽研工資製度和政策,學習了《山西省公務員工資製度改革實施意見》、《山西省事業單位工作人員收入分配製度改革實施意見》、《山西省機關事業單位離退休人員計發和增加離退休費實施意見》等四個實施意見,學習了《山西省規範駐並外省直機關公務員津貼補貼工作實施方案》,深刻領會、熟練掌握了新工資製度的各項政策及津貼補貼的各項規定。這些知識的掌握,使賈海亭工作起來得心應手,能夠從容地處理日常工作。
踏實地工作
在工作中,賈海亭始終堅持誠心待人、誠懇感人、誠實做人。組織安排的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有裏外是非,祥和為上,熱情待人。每天都有同事提出各種人事、工資等政策問題,她總是耐心講解,對一些難以答複的問題,請示上級業務部門,並及時向同誌們作解答,絕不糊弄每個人,為地稅事業當好後勤兵,做好服務員。
她負責的工資工作政策性強,涉及廣大幹部職工的切身利益,落實中的每一個具體問題都得準確把握。2006年山西省進行工資改革,麵臨許多新情況、新問題。新的工資軟件限製較多,一次隻能審批一項變動內容,每年工資審批需達七八次之多,有公務員的級別工資晉升、兩年一次職務工資的檔次晉升、領導幹部職務晉升後工資的變動;事業管理人員的薪級工資變動;機關工人崗位工資的變動、技術等級的晉升;辦事員晉升科員後的工資變動、新增軍轉幹部的工資確定及正常晉升、取得較高學曆增加工資、工人取得較高技術等級變動工資、到齡人員執行退休工資等每項變動盡管有一個人變動也要審批一次。每項變動工資做好之後,先是市局人教科審批,再是市人事局工資科審批,隻有等審批之後才能執行。她說,每順利地審批完一次,就有一種由衷的輕鬆和喜悅,能準確無誤地把工資政策執行到位就是我最大的心願和快樂。全局299人的工資一直按政策、按標準正規運行,無錯調、無漏調。根據省、市局文件精神,機關人員津貼補貼已嚴格按標準、按職級規範執行並及時發放。